近几年来由于用工单位急需大量的劳务工，以及劳务工就业难的问题，全国各地逐渐建立了许多新劳务派遣的公司，而经营劳务派遣的公司必须持有劳务派遣许可证才可执行劳务派遣的相关工作，但是许多劳务派遣公司并不清楚劳务派遣许可证的办理流程，在这里小编简单的梳理下：
符合条件后申请劳务派遣经营许可证需要准备哪些材料？
符合条件的申请公司可自行前去人力资源和社会保障局的大厅领取两份《劳务派遣经营许可申请书》，也可上人力资源和社会保障局官，网进行并如实填写。已经从事劳务派遣相关业务的申请公司可提交营业执照的复印件，还未从事劳务派遣相关业务的申请公司可提交由部门提供的《企业名称预先核准通知书》的复印件。
申请公司还需提交公司的章程、劳务派遣管理制度、信息管理系统等与劳务工和工作人员切身利益相关的规章文本和信息。为了确保地方政策的允许，申请公司还需提交经营场所的证明和法定代表人身份证复印件。
申请人需办理劳务派遣许可证的流程如下：
1、提交劳务派遣行政许可申请书（“申请单位盖章”处所盖印章必须清楚并且印章上的名称必须和“单位名称”一致，若是正注册的公司只需填写行政管理部门预先核准的企业名称）
2、已开展了劳务派遣业务的申请公司，提交营业执照的原件和复印件（同时在复印件上注明当年度局给予的年检报告的情况）。新公司申请劳务派遣许可证必须提交营业执照和《劳动和社会保障证》。
3、提交申请公司的公司章程（有法人代表和股东们的签字以及公司公章）。
4、已取得营业执照且开业一年以上的申请公司，需提交会计师所审计公司一年度的财务情况的《财务审计报告》的原件和复印件。
5、提交申请公司的办公用房证明：如是自有商用房产请提交房产证的原件以及复印件；若是租赁的商用房请提交租赁协议的原件以及复印件。
6、为确保申请公司的管理章程有效，请提交公司的设备清单以及劳务派遣业务管理方面的信息系统。
7、需提交法人代表的居民身份证的原件以及复印件。
8、根据《人力资源和社会保障局》的规定，申请公司内必须有4名以上的专职管理人员（需达到国家职业资格三级以上），申请公司在申请《劳务派遣行政许可证》时需提交4名专职管理人员的资格证书和劳务合同以及社保缴费情况。
9、提交申请公司与劳务工切身利益相关的劳务派遣管理制度（内盖有公章）。
10、拟用人单位签订的劳务派遣协议样书和劳务工签订的劳动合同的样书。
注册劳务派遣公司应当具备的条件
近几年，由于用工单位急需大量的人才和人才就业难的问题，使得劳务业务迅速的发展起来。在劳务业务发展的同时，我国也对从事劳务派遣业务的公司的管理制度增加了。根据《公》和《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，申请公司必须满足劳务派遣公司注册条件才可进行申请：
1、申请经营劳务派遣的公司必须提交由局出具的《企业名称预先核准通知书》。
2、为确保申请公司的正常运营，申请公司的注册资金不能低于200万人民币。
3、有与开展业务相适应的经营场所和设备设施。
4、有合法合规的公司章程、劳务派遣管理制度和劳动合同等与公司制度相关和劳务工切身利益相关规章文本。
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