办理劳务派遣经营许可证需满足一定条件，这些条件由《中华人民共和国劳动合同法》明确规定。以下是新办劳务派遣经营许可证所需满足的具体要求：
一、注册资本要求
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条第一项，经营劳务派遣业务的单位，其注册资本不得少于人民币二百万元。这是确保劳务派遣单位具备足够经济实力，以承担可能发生的劳动纠纷赔偿等责任。法规1
二、经营场所与设施要求
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条第二项，劳务派遣单位需有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。这意味着劳务派遣单位应具备稳定的办公地点和必要的办公设备，以保障业务的正常进行。
三、劳务派遣管理制度要求
按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条第三项，劳务派遣单位需有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。这包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。这些制度的建立旨在保护被派遣劳动者的合法权益，确保劳务派遣活动的规范进行。
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