2023年养老金上涨，3500以下涨10%，6000元以上停涨，可能性有多大？
2023年养老金能够实现19连涨吗？其实官媒已经释放了明确信号，今年前三季度，我国CPI同比上涨2.0%，全国居民人均可支配收入同比增长5.3%；截至9月底，全国基本养老、失业、工伤3项保险累计结余7.24万亿元；前三季度中国GDP同比增长3%，经济总体呈现恢复向好态势。各项关键指标均正向增长，为养老金继续上调提供了物质保障。
2023年养老金19连涨成为大概率事件，但关于养老金的调整方案一直都争议不断，网络上关于养老金调整控高调低的呼声很高，就比如给 养老金3500元以下的人上涨10%，3500元到6000的人涨5%，6000元以上的人停涨 ，并且称只有这样才能缩小收入差距，实现共同富裕，提升所有人的生活幸福感，那么按照这一方案调整的可能性有多大？看看这3点：
，明显有失社会公平
人们总喜欢用冠冕堂皇的理由来粉饰自己的真实目的， 理论说得毫无破绽，是为了顾全国家大局，实现共同富裕的目标，实际就是以此为幌子，为自己的利益“耀威呐喊”。
公平并不是数学意义上的平均，一味的平均只会导致落后，我国在吃大锅饭时期，老百姓干多干少享受同等回报，严重挫伤了劳动积极性，偷奸耍滑的恶劣之风蔓延，经济难以发展，等到进行市场化改革之后，我国经济才开始突飞猛进，因此，真正的公平是让付出和回报成正比。在养老金调整中也是这样的道理，养老金低于3500元的人缴费年限短、缴费基数低，为社保基金所做的贡献相对较少，却想在退休后享受更高的回报，这显然有失社会公平，无法得到国家和大多数老百姓的支持。
第二，打击参保缴费的积极性
职工参保并非稳赚不赔，也存在潜在的风险，职工养老保险缴费由两部分组成，一部分是单位缴纳的16%，进入国家统筹账户，不予退还；个人缴纳8%，进入个人账户，参保人意外离世或者退保时，个人账户的钱可以退还。
参保人之所以愿意冒着高风险，缴纳高成本的社保费，就是为了退休后能领取更高的养老金，享受更好的调整待遇，让自己的晚年生活高枕无忧。一旦彻底打破这一逻辑，给养老金3500元以下的人上涨10%，3500元到6000的人涨5%，6000元以上的人停涨，用不了几年的时间，所有人的养老金都会涨到6000元。那么在参保缴费时，大多数人为了自己利益的大化，会用低基数，交够低年限后就停缴。养老保险基金收不抵支，积累的家底被耗尽之后，养老保险系统将会崩溃。
第三，城市经济发展差异大
养老金水平跟缴费年限、缴费基数正相关，此外，退休地也是决定养老金水平的重要因素之一，因为经济越发达的地方，养老金计发基数越高，核算出来的养老金水平也越高。从目前的情况来看，养老金水平高于6000元的人主要集中在北上广深等经济发达地区，这些城市的物价是中小城市的几倍，如果给这些人停涨养老金，退休工资常年原地踏步，难以掩盖物价上涨带来的危害，将会诱发这些人的不满情绪，影响社会安定和谐。
综上，给养老金3500元以下的人上涨10%，3500元到6000的人涨5%，6000元以上的人停涨根本不可能实现。我们任何时候都不能以牺牲别人的利益为前提为自己牟利，想要拿到更高的养老金，享受更好的上调待遇，一定在参保时多缴费、长缴费。