劳务派遣(外派)业务流程是一种可跨区域、跨业新型用工模式。用人单位依据业务发展需要,由外派需要职工,由和员工签署劳动合同,承担员工管理。其主要特征是劳动力采用与管理方法不相容,雇佣劳动但不能使用职工,用人公司应用职工不雇佣劳动。