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   2023-12-13 38

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  岗位:人员上岗后,专职人员对各岗位的日常工作进行协调,及时根据和开行沟通反馈意见进行工作,加强日常的工作和,员工能够根据岗位说明书要求和工作、规范流程,高的完成工作。

  员工考核:实习期满诺亚专职工作人员对员工进行综合考评和绩效考核,考评合格人员转正,对考核不能达标的人员进行岗位技能培训,对培训合格技能的人员重新安排上岗,设置一月期,使用期满考评合格的人员转正,考核扔不合格的人员辞退。

  岗位考评:专职人员,对各岗位的人员进行半年度的考评,并根据各岗位的实际情况安排阶段性的培训,进行岗位技能。

  客户回访:各次的考评结果和客户单位进行沟通,征求客户单位的意见,并根据客户意见对各岗位的人员工作情况进行,不断客户需求,客户满意度。

  我们的服务优势

  

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  业务规范到位,操作流程,;

  

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  拥有充足的人力储备和资源,能短期批量提供人力资源;


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