金木嘉缔商城代理模式开发方案..金木嘉缔新零售商城开发、金木嘉缔新零售系统开发、金木嘉缔新零售软件开发、金木嘉缔新零售平台开发
传统电商运营成本逐渐攀升，网店搭建，囤货，拍摄产品图，上传文案，营销广告，客服，物流打包，售后服务，营销成本越来越重，除非有着充足的资金和优良的供应链，否则很难存活，据新的数据显示，淘宝平台店铺有1000万家，其中在盈利的只有300万家不到，如果不去持续的置顶，随时有可能被淘汰，运营成本的提高相对应的自然是商品价格，经常逛街的人不难发现，现在实体店的商品价格，相较网店已经没有太大区别，我们网购的习惯已经由“便宜”变成了“方便”。
而崛起的“社交电商”，借助着自媒体的高速列车则显得如鱼得水，从物流囤货到售后服务，由平台统一解决，作为经营者只管卖货，几十万甚至上百万人经营一家店，商品信息随着自媒体快速扩散，更加轻盈的商品流通方式，使得价格更加便宜，尽管我们在传统电商平台购物的习惯一时难以改变，但我相信当市场逐渐透明，“社交电商”也会迎来真正的崛起。
面对社交电商发展，我们要怎么把握住机会呢
一、金木嘉缔新零售系统介绍：
健康大使：门槛1900元
总代经销商：门槛7920元
官方经销商：门槛33600元，保证金1000元
董事经销商：门槛99360元，保证金2000元
CEO经销商：门槛388800元，保证金10000元
二、金木嘉缔新零售系统补货政策奖励：
CEO方案：
推荐：CEO平级推荐CEO，直接推人获得52000的奖励6000的零售价的货，间接推荐人获得10000元。
补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，间接推荐人拿每盒6元的奖励。
董事及官方平级推荐奖励：
推荐：平级或者越级推荐，升级补货由拿货上级一次性给予利润差的50%作为推荐奖，越级推荐同样接受拿货上级给的利润额的一半作为奖励。
补货奖励：推荐平级，平级代理每次补货，直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励，奖励由拿货上级出。
三、如何获取客户？并且留存客户
商城已经被越来越多的企业开发和使用，新建的商城不仅要知道如何运营和维护，还要知道如何获得和留住批客户，增加商城流量，改善商城转型。
a、人群分析
在获得准确的客户之前，商城应该首先定位和分析商城和产品的目标群体。借助微分销系统、官方账号等运营平台，可以更准确地分析用户性别、年龄、消费能力、爱好等不同维度的信息，进一步明确粉丝的特点。
b、建立词库，做好营销工作。
列出一些与自己店铺所在行业和目标群体相关的核心关键词，并使用这些准确的关键词进行营销。这样获得的客户群通常更准确。
c、店内顾客。
在商场定位明确的情况下，店内的老客户和一些未付款的潜在交易客户都是商场准确合适的对象。通过商城积分可以在一定程度上留住商城的老客户，用户可以通过购买商品获得相应的积分，不同的积分可以兑换不同的礼品或优惠券。积分可以通过购物、评估等方式获得，新用户注册也可以获得相应的积分，这是留住用户的有效方式之一。
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