工厂20个岗位300人面试，疫情留下的“后遗症”，缓解还需要时间
近日，多则记录某招工现场的视频引发热议。
不同的视频中显示不同情况的就业画面，总结起来有以下2点：
1 工作岗位紧缺，面试的人排成长队。
2 工价在不断变化，越变越低。
在众多视频中表现得共同点是岗位得紧缺，而面试得人员众多。人们将面临长期性失业吗？我想不会，这只不过是疫情过时留下得“疑难杂症”，想要一时缓过神来，相当难。
不是所有得企业都面临这样得问题，这只是众多工厂中得一部分，一些当下订单多得企业并不存在这种现象，反而是招不到人。
我们从网友提供得这些视频中不难分析出，这些岗位缺乏的工厂大多是材料厂，电子厂。
不过，不得不说的是这些厂在以往的用工需求是相当多的，因为市场好，订单多，所以人员需求度也会高。
还有更为重要的一点，则是这些岗位几乎不用太多技术，人员培训时间不长，所以对于这些技术含量低的岗位，在遇到疫情的冲击，裁员时肯定的。
导致这种现象产生的原因，还需要从以下几个方面来说：
疫情对消费市场的冲击还没有回过神
三年疫情，消费市场的低迷，这是有目共睹的现象，不过，受益于疫情的市场显得较为活跃，比如材料，口罩市场，医疗器械市场。
但更多的是市场需求度的降低，很多人因为疫情期间没有赚到钱，所以人们的消费水平在降低。
市场需求度的降低，直接影响到企业的订单的多少，企业订单下降，公司考虑到用工成本，自然会裁员，导致很多企业在大疫三年没能存活下来。
据数据统计，2022年有4400万人失业，2022年4月份，全国城镇调查失业率为6.1%；5月、6月连续回落，分别为5.9%、5.5%。6月份，本地户籍人口调查失业率为5.3%；外来户籍人口调查失业率为5.8%，其中外来农业户籍人口调查失业率为5.3%。16-24岁、25-59岁人口调查失业率分别为19.3%、4.5%。
不过，从实际情况来看，2022年我国灵活就业人员已经超过了2亿人，也就意味着在这些人里面有一部分人没有工作，部分人在做自己的事业，那么对于这部分人来说我们无法统计。
所以消费市场是带动企业拉跨的直接原因。
很多人可能说疫情过去了，消费市场肯定会马上好起来，实则不然，这肯定还需要一定的时间，不可能这么快。就好像我们疫情感染了一样，核酸阴性了，但还是有遗留症状，还需要时间来自愈。当然消费市场亦是如此。
疫情期间部分企业的关闭
据数据统计，2020年1-2月，有24.7万家企业倒闭，而到了2022年企业倒闭数量达到了近46万家，几乎翻倍，这跟疫情有着直接的联系。
2022年末，随着疫情政策优化放开，2023年大多数人开始了外出打工，但想要新建企业不可能做到如此之快，所以企业减少和大量人员外出打工形成了一堆矛盾。
当然，企业的倒闭并不是引发工厂排长队的主要原因，因为历年都有企业倒闭，所以会有一定的影响，但不是主要原因。
整体经济的下滑
要知道疫情三年，多少国家的经济呈现负增长，国内经济勉强维持正增长，所以全球经济的低迷，导致企业没有过多的订单，只能选择裁员。当然也和局部地区的因素有着重要关系。
总结起来，还是由于疫情的对整体的冲击，直接表现在消费市场。消费市场不活跃，企业无订单，裁员是必定的。
不过，对于这些眼前的焦虑，都只是暂时的，相信市场在经过一段时间的恢复，一定能够呈现疫情前向荣的模样。近看到不少网友表示悲观的态度。
有网友表示已经很长时间没有上过班了，有的网友则表示不愿意去工厂上班，想要回乡创业，当然，这种观点也是解决当下问题的一种方式，过度悲观并不可取。