工厂真正的用工荒不是“你不干，有的是人干”而是花钱也请不到人
当今社会一个技术工有多难请，老板请客三次，后工资谈到15000也请不来。
我们工厂位于东莞长安，是一家专门做激光雕刻的工厂，平常时订单非常多，人手不够，恰恰又遇到一个技术工休陪产假回家了，所以老板为了找一个技术工替代他到处去挖人。
其中有一个是隔壁厂的，开价15000工资，老板还请对方吃了三次饭，后也谈不拢。对方开出的条件是月薪15000。加上五险一金，大小周。但是放眼整个东莞长安，很多小厂都做不到五险一金跟大小周。
所以老板也不可能为了一个人而破坏整个工厂的规章制度，后也就是因为这两点谈不拢泡汤了
其实在东莞很多工厂都遇到用工荒，甚至有钱也请不来人，因为真的没有什么人。特别是做技术的，更加难招来人。
对此我们来听听打工者是如何说的
打工者：招聘不到人，主要是工价低，但是，这些行业（普通制造、零售、餐饮）就值这个价，员工创造的价值决定工资。
工资高的行业很多，但都对学历、技能有一定要求，技能打达不到的，就是工作放在你面前，你也搞不定。
打工者：有的不是不愿去做，是熬夜伤身体的，钱又多不了什么，上两天白班，上夜班的，有价值吗。你牙齿坏掉一颗都是好几千，而且还没有原装的好，身体不健康给你几万也不容易换回来。现在的年轻人又不傻。
打工者：合肥一亲戚在江淮代工厂，两班倒，月休两天，一个月6000左右，没有保险，中介劳务外包，干了一年打死不干了，太累了，而且都是光棍。