劳务派遣公司注册条件如下:
1、发起人符合法定人数;
2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;
3、股份发行、筹办事项符合法律规定;
4、发起人制订劳务派遣公司章程,采用募集方式设立的经创立大会通过;
5、有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构;
6、有公司住所。
劳务派遣公司注册的特别规定:
人才派遣公司的注册资本不得少于200万元,股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个派遣业务过程中,劳务派遣公司的实力和信誉对劳动派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛,一定程度上把不具备实力的企业排除在外,这样才能更好地保障劳动者的利益。
注册劳务派遣公司需要进行以下手续:
1. 商务部门登记:在当地的工商行政管理部门进行登记,取得营业执照。
2. 劳动和社会保障部门登记:向当地的劳动和社会保障部门登记,获得劳务派遣经营许可证。
3. 税务登记:向当地税务部门办理税务登记手续,获得税务登记证。
4. 城市规划部门审批:根据所在地规定,可能需要向城市规划部门进行审批,取得经营场所使用权。
5. 人力资源和社会保障部门备案:向当地的人力资源和社会保障部门备案,确保符合劳动法和社会保障法规定。
6. 银行开户:选择一家合适的银行,开立公司的银行账户。
7. 注册资本缴纳:根据法律要求,缴纳规定的注册资本。
8. 劳动合同管理:建立劳动合同管理制度,与员工签订合法有效的劳动合同。
9. 公司章程制定:制定公司章程,明确经营范围和组织架构。
请注意,具体的手续可能因地区而异。在注册之前,建议咨询我们确保遵守当地法律法规办理手续。