我们日常听到的“劳务公司”其实分为两种，分别是劳务派遣公司和建筑劳务分包公司，在筹设这两类公司时，申办的条件和准备的资料不太一样，小编就将开设这两类公司的条件一并列出，方便大家查阅。
劳务派遣公司
经营劳务派遣业务（人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、雇员租赁）的中介机构。需要申请劳务派遣经营许可证。
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劳务派遣许可证申办条件：
以下5个条件缺一不可：
1、有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构(不含在境内设立的外商独资企业或中外合资、合作企业)，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程;
2、注册资本不得少于人民币200万元;
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
5、法律、行政法规规定的其他条件。
02
劳务派遣许可证申办材料：
以下6项材料是申请劳务派遣经营许可证所必须的：
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
03
劳务派遣许可证办理流程：
1、企业名称核准；
2、申请开户（资金200万以上，需验资报告）；
3、提交劳务派遣经营许可证申请书；
4、有关部门受理进行审批；
5、审批通过，颁发劳务派遣经营许可证；
6、申请人凭经营许可证申办企业工商营业执照；
7、提交开具社会保险户的资料，开社会保险户；
8、线上通过劳务派遣申请平台验证领取劳务派遣许可证原件。
建筑劳务分包
建筑施工劳务公司资质
根据即将实行的建设工程企业改革措施，建筑劳务公司资质将调整为专业作业资质，由审批制改为备案制，不分等级，每家公司可根据自己承接的分包工程类型进行备案。目前对备案数量是否有限制，企业申请条件等尚未做出明确规定。
以下是就标准中对建筑劳务公司的条件要求
1.企业资产
（1）净资产200万元以上
（2）具有固定的经营场所
2.企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
需要办理劳务公司的伙伴可以根据以上流程进行申办，如果你觉得麻烦可以寻找好又快财务，会更加省心省力。