应企业快速发展需要，为了使企业在转型的过程中能更规范有序、长期健康、快速稳定地发展，劳务外包供应商作出人力资源外包实施计划，将企业尚未签订正式劳动合同的员工（部分或全部）以劳务外包的方式与劳务外包供应商建立用工关系，以规避今后在发展中，企业在劳资方面可能会遇到的风险，维护企业信誉和形象；减少用工成本，降低企业内部的管理费用等。
劳务外包形式
一、生产线外包：又称制造外包即企业提供厂房、设备等固定的资源，由的派遣服务机构提供人员招募、培训上岗、现场管理、员工关系的整体制造外包服务，众诚人力作为国内的人力资源派遣服务提供商为客户单位的生产非核心业务的运作提供可靠的服务平台，在降本增效、提升企业竞争实力方面起到了基础性作用，通过与我们签订生产线派遣协议后可以帮助企业真正实现省钱、省心、省力，从而快速提升企业市场核心竞争力。
二、仓储物流外包：即企业为集中资源、节省管理费用，增强核心竞争能力，将自已的货物和产品的仓储、整理、配送等委托给第三方企业运作的派遣模式。企业通过优化物流供应链管理，降低企业物流成本，提高综合服务质量。
三、数据加工外包：外包部门秉承多年来为企事业单位提供数据加工经验,主要从事文字录入、排版、图书资料扫描、OCR识别、数据加工等服务，为用户提供相关问题咨询和解决方案。