福善堂系统开发方案

   2022-12-15 930
核心提示:  福善堂系统开发找【王先生】,福善堂系统定制——详细了解福善堂系统模式开发详情(费用、工期、模式、制度、功能等等)——

  福善堂系统开发找【王先生】,福善堂系统定制——详细了解福善堂系统模式开发详情(费用、工期、模式、制度、功能等等)——(10年经验技术娴熟),福善堂软件开发,有现成案例可参考,也可按需求开发。

  温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

  ====系统软件开发公司====

  所谓新零售不应该拘泥于实现形式,追求形式创新。与其称之为新零售,我觉得更是结合时代技术的高效零售,而“高效”不是指交易本身的完成效率,更多的是其促成交易成交的效率,去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。

  福善堂的代理商主要分为三个级别,分别是区代、市代和总代,不同级别对应的门槛和权益自然也有所不同,

  我们以零售价为180元的产品为例,

  区代门槛2850元,拿货量为30盒,拿货价为95元;

  市代门槛13500元,拿货量为180盒,拿货价为75元;

  总代门槛33000元,拿货量为600盒,拿货价为55元。

  据知情人透露,在区代之下,还有一个级别,名为会员,拿货量为3盒。

  除了差价收益外,根据规则,成为总代之后还有推荐奖和业绩奖可拿,

  先说推荐奖,例如总代A推荐总代B,那么总代A就能拿总代B每盒5元的奖励;

  若总代B招募总代C,总代A也能拿到每盒5元的奖励,也就是说,总代可以拿两代的推荐奖。

  业绩奖是指总代业绩达到5万,奖励10%;业绩达到10万,奖励12%;业绩达到15万,奖励13%;

  业绩达到20万,奖励14%;业绩达到30万,奖励15%;业绩达到50万,奖励17%;

  业绩达到80万,奖励18%;业绩达到100万,奖励19%;业绩达到200万,奖励20%;业绩达到500万,奖励21%。

  在当前互联网生态环境下,依托电商平台的即时履约能力,连接线下门店商品与线上消费者购物需求的零售新业态。基于当前消费市场状况,零售重新将焦点放到线下实体门店身上,其核心要义是要助力、加速线下商超、零售小店和品牌商的数字化运营和线上化效率,并在其消费客群、购物场景以及配送渠道等领域实现优势互补。

 
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