牧源康肽系统开发方案

   2022-11-24 740
核心提示:  牧源康肽系统开发找【王先生】,牧源康肽系统定制——详细了解牧源康肽系统模式开发详情(费用、工期、模式、制度、功能等等

  牧源康肽系统开发找【王先生】,牧源康肽系统定制——详细了解牧源康肽系统模式开发详情(费用、工期、模式、制度、功能等等)——(10年经验技术娴熟),牧源康肽软件开发,有现成案例可参考,也可按需求开发。

  温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

  ====系统软件开发公司====

  所谓新零售不应该拘泥于实现形式,追求形式创新。与其称之为新零售,我觉得更是结合时代技术的高效零售,而“高效”不是指交易本身的完成效率,更多的是其促成交易成交的效率,去挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。

  牧源康肽将经销商主要分为四个级别,分别是门槛为395元的会员、门槛为1580元的VIP、门槛为7900元的经理,以及门槛为15800元的高ji经理。根据奖金制度规定,成为牧源康肽的经销商后,有机会拿到以下多项奖金收益:

  一、分享奖

  会员的直接推荐奖是12%、VIP的直接推荐奖是15%、经理的直接推荐奖是18%、高ji经理的直接推荐奖是20%。

  二、产品

  报单后,VIP可以拿到2盒产品、经理可以拿到10盒、高ji经理能拿到20盒。复消5折,50%计入团队业绩。

  三、社区提成

  1.天使3%

  总业绩7900元,其中小部门3160元

  2.主任6%

  总业绩15800元,其中小部门5000元

  3.总监10%(总监以上须是高ji经理)

  总业绩10万元,其中小部门3万元

  4.董事15%

  总业绩40万元,其中小部门8万元

  5.银董20%

  总业绩150万元,其中小部门40万元

  6.金董24%

  总业绩400万元,其中小部门80万元

  7.皇冠28%

  总业绩1000万元,其中小部门150万元

  另有2%加权分红

  8.总裁32%

  总业绩2500万元,其中小部门280万元

  另有1%分红加权平均

  四、平级奖

  伞下同一条线上D一个平级收入10%

  伞下同一条线上第二个平级收入5%

  五、领导奖(7900元级别的拿一代、15800元级别的可以拿两代)

  1.笫一代收入10%

  2.第二代收入5%

  围绕客户,利用社会零售和社区零售的特点,逐步缩短与消费者的关系,实现准确的营销。随着用户需求的不断变化,新的零售电子商务APP的开发也在不断创新。结合新模式的转变,建立和完善新的零售模式。

 
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