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说到外国人的就业手续，可能大家的反应就是“就业许可”和“就业证”。
根据国家规定，从2017年4月1日起，实行“两证整合”，即对于来华工作九十日以上的，将不再发放《外国专家证（外国专家来华许可）》和《就业证（外国人入境就业许可）》，正式启用《外国人工作许可通知》和《外国人工作许可证》。
哪些外国人，可以免办外国人工作许可呢？主要有以下四类人员：
（1）由我国政府直接出资聘请的外籍技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际技术管理部门或行业协会确认的技术职称或特殊技能资格证书的外籍技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人；
（2）持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；
（3）经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人；
（4）持有中国《外国人居留证》的外籍人员。
我国港澳台居民和外国人就业有哪些不同根据以往的规定，我国港澳台居民在中国内地就业，也需要办理就业许可。如果不办理便擅自用工，也将构成非法就业。以下是旧规下两者的对比：需要明确的是，对于我国港澳台居民，从2018年8月起，相关部门已经不接受新的就业证的办理，即以后我国港澳台居民就像其他的外来务工人员一样，直接与用人单位构成劳动关系，直接签订劳动合同。
外籍人才申请办理工作许可流程概述：
Step 1：外国人工作许可通知（NOTIFICATION LETTER OF FOREIGNER’S WORK PERMIT）
Step 2：申请工作签证（Z Visa）
Step 3：办理住宿临时登记（Registration of Temporary Residence）
Step 4：申请外国人工作许可(Work Permit)
Step 5：申请外国人居留许可(Residence Permit)
下面就每个流程详细介绍该流程所受理的政府机构、所需时长、准备的材料及拿到的证件样例。
一、申请《中华人民共和国外国人工作许可通知》（简称《外国人工作许可通知》）（NOTIFICATION LETTER OF FOREIGNER’S WORK PERMIT）
受理机构：外国专家局
时长：15个工作日，可预留20个工作日
申请材料：
1) 外国人来华工作许可申请表：入境前在线填写打印
2) 外国人才认定材料：应根据外国人来华工作分类标准（试行），提供符合认定条件的相关证明材料. 通过计点积分达到外国高端人才（A类）或外国人才（B类）标准的，应提供相应的高学位（学历）证书、职业资格证明、汉语水平能力（中国汉语水平考试HSK证书等）、来华工作年薪的收入证明、工作资历证明材料以及计点积分表等材料。
3) 工作资历证明：由申请人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明。
4) 高学位（学历）证书及认证材料或者相关批准文书、职业资格证明。
5) 无犯罪记录证明及认证材料
6) 体检证明：由中国检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书，签发时间均在6个月内。
7) 聘用合同或任职证明：应提供中文合同，应由申请人签名并加盖单位公章，不得涂改。
8) 申请人护照或国际旅行证件，护照有效期不得少于6个月。
9) 申请人6个月内正面免冠照片
10) 随行家属相关证明材料：随行家属包括配偶、未年满18周岁的子女、父母及配偶父母。
二、申请工作签证（Z Visa）
受理机构：中国大使馆
时长：7个工作日
材料：
1) 有效护照
2) 签证申请表及照片
3) 外国人工作许可通知
三、办理中国境内临时住宿登记 (Registration of Temporary Residence)
受理机构：住宿地所管辖的派出所
时长：即时办理
外籍人才持工作签证入境中国，须于抵达后24小时内，向住宿地所辖区派出所申报，填写《临时 住宿登记表》
四、申领《中华人民共和国外国人工作许可证》（简称《外国人工作许可证》） (Work Permit)
申请人应当在入境后15日内提出申领《外国人工作许可证》
受理机构：外国专家局
时长：10个工作日
材料：
1)外国人来华工作许可申请表：入境后在线补充填写 《外国人来华工作许可申请表》 中有关申领《外 国人工作许可证》部分信息。
2)申请人体检证明：由中国检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书， 签发时间在6个月内。
3)申请人有效签证或有效居留许可：入境后补充上传护照(或国际旅行证件）签证页、近的入境签章页或居留许可信息页。
五、外国人居留许可（工作）(Residence Permit )
外籍人才入境中国后须 在 30日内向公安机关出入境管理机构申请办理居留证件。
受理机构：公安机关出入境管理机构
时长：7个工作日
材料：
1)申请人护照原件，每人一份;
2) 申请人需提交有效的 《外国人签证数字相片采集检测回执》，申请人签名，每人一份，原件；
3) 暂住地派出所出具的 《境外人员临时住宿登记表》或已与公安机关联网的酒店出具的 《境外人员临 时住宿登记表》。
4) 如：有随任家属，随任家属须持有所在国家具有法律效力的证明配偶或子女关系、 并经过中国驻 该国使领馆进行了领事认证的法津文书及翻译文本，原 件及复印件。
5) 申请人相片1张(蓝底，规格2寸） 用于贴在申请表上，每人一张.
6)体检证明
7）《外国人工作许可证》
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世腾商服代办外国人来华工作许可，是外国人来华工作签证代办机构，熟悉外国人就业许可证、工作许可证的办理流程，熟悉外国人在中国就业管理规定、外国人来华工作管理系统，熟悉办理外国人工作许可证的流程和资料，收费便宜，出证快捷，为外国人提供一对一的服务，让你快速获得工作许可证。
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外国人来华工作许可分为A、B、C三类（ 分类 ）
⑴外国高端人才（A类）是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技人才、国际企业家、专门特殊人才等，符合以下条件之一的。主要包括：①入选国内人才引进计划的；②符合国际公认的成就认定标准的；③符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；④创新创业人才；⑤青年人才；⑥计点积分在85分以上的。外国高端人才可不受年龄和工作经历的限制。
⑵外国人才（B类）是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国人才，符合以下条件之一的。主要包括：①具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，且年龄不超过60周岁的外国人才。②持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才。③外国语言教学人员。④平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才。⑤符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。⑥计点积分在60分以上的人员。
⑶其他外国人员（C类）是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。主要包括：①符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；②从事临时性、短期性（不超过90日）工作的外国人员；③实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。
外国人来华工作签证注意事项：
1、不是材料齐全就可以申请的，所提供的资料还要真实且符合条件
比如：通过学历+工作经验去申请，那么工作资历证明这项材料，就需要提供至少2年及以上的相关工作经验。重点是相关工作经验，比如您应聘的是老师岗位，不能提供一份购销人员的工作证明（或推荐信）。
那么就会有人要问，如果我上一份工作，和现在所应聘岗位是不相关的，还能否申请，答案是：能，但是不能通过学历+工作经验的方式去申请，需要采用其他申请方式。
2、除了资料齐全，外国人的条件必须符合要求。否则驳回。
刚刚有提到，国家对于外籍人员的素质是有要求的，鼓励引进技术人才或者是管理人才，单位聘用这个外籍人员是在无法招聘到，需要特殊技能的。如果一个餐饮公司，招聘一个餐厅服务员，在国内已经有大批服务行业人员等待就业，当然是无法通过的。
外国人来华普通常见签证类型：
1、外国人来华L类签证：入境旅游人员
2、外国公民来华申请M类签证：入境进行商业贸易活动的人员,属于一般的商务签证
3、华人探亲/洋人探亲申请Q1类签证：因家庭团聚申请赴中国居留的中国公民的家庭成员（配偶、父母、子女、子女的配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及配偶的父母）和具有中国居留资格的外国人的家庭成员（配偶、父母、子女、子女的配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及配偶的父母），以及因寄养等原因申请入境居留的人员
4、华人探亲/洋人探亲申请Q2类签证：入境短期（不超过180日）探亲的居住在中国境内的中国公民的亲属和具有中国居留资格的外国人的亲属（一般孩子长180天，成人目前一般90天/120天/60天/次停留
5、外国人申请S1类签证：入境长期（超过180日）探亲的因工作、学习等事由在中国境内居留的外国人的配偶、父母、未满18周岁的子女、配偶的父母，以及因其他私人事务需要在中国境内居留的人员（比如爸爸/妈妈在中国工作，孩子需要来中国，需要长期停留的，那么就适合申请这类签证）
6、外国人申办S2类签证：入境短期（不超过180日）探亲的因工作、学习等事由在中国境内停留居留的外国人的家庭成员（配偶、父母、子女、子女的配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及配偶的父母）以及因其他私人事务需要在中国境内停留的人员
7、外国人来中国学习申请X1类签证：在中国境内长期（超过180日）学习的人员（可以转居留许可，一般长5年，看什么学校，学习时长）
8、外国人来华申请X2类签证：在中国境内短期（不超过180日）学习的人员（这类以往语言类学校居多，一般适用于短期学习）
9、外国人来华工作申请Z类签证：在中国境内工作的人员（公司有正常的聘用资质，即可聘请，此类工作签证一般1年有效)具体资料，欢迎咨询我们了解。
以上签证种类不同，资料也不一样，一般普通常见签证，国家不一样，资料也不一样，比如邀请外国人来华，有的需要一级PU邀请函（中亚斯坦国 叙利亚 阿富汗等），欧美部分亚洲国家，只需要公司邀请函即可。