新员工培训的乐趣 GET“玩”起来的培训
又迎来了新一年的毕业季，各大公司也开始敞开大门，招贤纳士♂♀。当然负责培训的行政HR都开始疯狂挠头，00后的新人培训怎么做❓❓下面安排❗❗
活动亮点
1⃣漫画形象，更易接受 2⃣ 企业文化融入游戏互动
3⃣快速了解公司环境人员 4⃣下沉市场了解客户需求
5⃣了解企业发展历程大事件6⃣特殊的员工关怀
活动概括
part1⃣ ****的你：新员工领取不同的卡通五官，用漫画展示自己的特征，大家更容易相互记住
part2⃣ 文化卡时空之旅：新员工通过课程活跃度，获得文化卡片。企业文化和大事件结合，新员工可以更好的了解企业
part3⃣ 朔光之旅：新员工领取一张卡片，找到符合卡片描述的人物或者地点，更快的认识同事、领导，熟悉企业环境。
part4⃣ 极限速递：新员工领取卡片，卡片上记录着订单，通过挑战获得流程盖章，完成后找到工作人员核销，成功即可获得积分。在游戏中熟悉产品制作流程，扩宽新员工的知识，业务能力✊。
part5⃣ 因你精彩：找到每个新员工生日当天的报纸，含有有关于企业的一些信息，新员工可以了解自己与企业之间不一样的联系， 感觉是收到的最走心的企业礼物了
part 6⃣ 市场面对面：新员工来到市场，了解产品市场情况，和客户面对面，了解市场信息，带回问题，小组讨论♂♀，给出解决方案，让新员工很好的了解公司产品，为公司出谋划策
以上是活动辅助环节，当然要加上企业内部知识培训啦
