企业的资质证书是一个企业在各领域的专业能力和综合实力的体现，也是企业在招投标市场上的核心竞争力之一。目前大多数领域的企业资质，都有定期复审和到期换新证的要求和规则。当企业资质积累到一定数量后，完全靠手工台账进行资质证书管理的方法已经难以适应需求。
企业员工的个人证书不仅代表员工本人经过一定的学习和考试，个人能力得到了提升和认证，同样也代表员工所供职的企业在某个领域具备了专业的人才储备。员工的个人证书在所供职企业的市场竞争中的价值如何量化体现，对于持证员工如何进行经济上的激励，如何激发员工牵头为企业申请资质证书的热情，具备专业资质的员工参与项目实施是否存在“一人身兼多项”等相关法律法规禁止的情况，这些问题都是公司经营管理中的难点。
本研究基于上述痛点难点，本研究规划设计企业与员工资质证书管理系统，以方便企业对自身企业资质和员工个人证书进行高效管理，并利用沉淀的大数据进行各类证书的经济效益分析。