6月29日，深圳市律协公布深圳青年律师执业状况调查结果，以2062名青年律师为样本，内容包括多种青年律师职业现状及问题。
具体情况如下：一、律所的培训不能满足青年律师需求。
调查结果显示，在30岁以下的青年律师群体中，有60.85%认为律所培训普遍存在“没有制度、缺乏计划、培训不成系统”的问题;31—35岁的律师群体中，65.22%持同样想法。(如下图)
二、律师业务不同，培训需求也不尽相同。
不论何种类型业务的青年律师，都最需要“以**律师传授经验和业务技能为主”的培训；由律所和指导律师分配业务的青年律师，更需要“专家学者进行专业理论知识讲授”的培训或沙龙；以诉讼业务为主的青年律师更需要“以青年律师定期聚会自我交流”的培训。
三、陷入成长死循环，无力承担高昂培训费。
调查问卷数据显示，疫情肆虐之下，有超过80%的青年律师当前业务受到疫情不同程度的影响。中国政法大学出版社出版的《探寻青年律师成长与发展之路》指出：超过三成青年律师年收入不足10万元，部分律师的实际月收入甚至低于深圳的平均工资标准(4630元/月)。青年律师疲于生计，无力承担更多的专业化培训成本，也正因此，许多青年律师专业能力无法得到有效提升。也就没有途径提高收入，继续陷入恶性循环。
01、青年律师培训缺乏计划，不成系统？
有问必答由系统化、全方位的培训体系，分为以下三大块：
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02、业务类型不同，培训需求不一样？
03、无力承担更多的精细化化培训成本？
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