代理商奖励制度开发

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对企业来说，代理商是一个非常重要的角色，发挥着承上启下的作用。那么，企业如何通过奖励制度，最大限度调动代理商的积极性，从而构建一种长期的合作关系，让代理商主动的、积极的去推广你的产品呢？**防伪代理商奖励制度开发不仅设置了分销返利还增加了推荐返利、推荐奖金、业绩分红三种返利机制来激励微商代理商。

一、代理商奖励制度开发返利模式介绍：

1.推荐返利：平级直推可拿到三层不同返利。

2.推荐奖金：低级别推荐高等级可拿一次性奖金，奖金可由自由设置，由上级发放或总部发放。

3.业绩分红：根据公司相应的阶梯分红奖励，团队业绩达标后可拿到相应KPI业绩分红，可按照团队的拿货量有设置一件分红多少或拿货总额自由设置百分比。

4.分销返利，平台可发展代理商，代理商可发展分销员，分销员再发展分销员。平台运营方可以在系统总后台设置分销员的入会门槛。

二、代理商奖励制度开发的亮点

代理商奖励制度开发的亮点就是高九级梯度返利，自己设置梯度数量。即：代理商奖励方案支持后台自由添加业绩考核分红的梯度数值，梯度数量可无线延伸。

例如：产品的梯度为：每月拿货累计1000元分红1%、每月拿货累计5000元分红2%、每月拿货累计10000元分红3%、每月拿货累计50000元分红4%、每月拿货累计10000元分红5%等等高添加梯度数量和分红深度。

代理商奖励制度开发，拥有完善的管理体系,将奖励利益透明化，通过合理的奖励体系让更多代理商帮你卖货。