正在注册劳务派遣公司和正准备办理劳务派遣行政许可证的申请人会问到办理劳务派遣行政许可证的必要性，在这里小编简单的介绍下：
根据《人力资源和社会保障局》第19号令的相关规定，从事劳务派遣相关业务的单位和个人必须持有劳务派遣行政许可证才可开展相关业务，所以劳务派遣行政许可证是劳务派遣公司的合法合规的重要凭证，更是行业准入的必备前置。在许多劳务工选择公司前都会咨询该公司是否持有劳务派遣行政许可证，所以这也是体现公司是否持续经营的基本保障。该证也是与其他公司合作的敲门砖。
申请人需办理劳务派遣许可证的流程如下：
1、提交劳务派遣行政许可申请书（“申请单位盖章”处所盖印章必须清楚并且印章上的名称必须和“单位名称”一致，若是正注册的公司只需填写行政管理部门预先核准的企业名称）
2、已开展了劳务派遣业务的申请公司，提交营业执照的原件和复印件（同时在复印件上注明当年度局给予的年检报告的情况）。新公司申请劳务派遣许可证必须提交营业执照和《劳动和社会保障证》。
3、提交申请公司的公司章程（有法人代表和股东们的签字以及公司公章）。
4、已取得营业执照且开业一年以上的申请公司，需提交会计师所审计公司一年度的财务情况的《财务审计报告》的原件和复印件。
5、提交申请公司的办公用房证明：如是自有商用房产请提交房产证的原件以及复印件；若是租赁的商用房请提交租赁协议的原件以及复印件。
6、为确保申请公司的管理章程有效，请提交公司的设备清单以及劳务派遣业务管理方面的信息系统。
7、需提交法人代表的居民身份证的原件以及复印件。
8、根据《人力资源和社会保障局》的规定，申请公司内必须有4名以上的专职管理人员（需达到国家职业资格三级以上），申请公司在申请《劳务派遣行政许可证》时需提交4名专职管理人员的资格证书和劳务合同以及社保缴费情况。
9、提交申请公司与劳务工切身利益相关的劳务派遣管理制度（内盖有公章）。
10、拟用人单位签订的劳务派遣协议样书和劳务工签订的劳动合同的样书。
劳务派遣公司申请资质时必须符合以下条件：
1、为了确保劳务派遣公司的正常运营和劳务工自身利益，根据《人力资源和社会保障局》第19号令第第七条规定，申请公司必须要注册资金不低于200万人民币（公司内现有资金也不能低于200万人民币）。
2、为符合地方政策的用商房的规定和劳务派遣公司的经营规范，申请公司必须有固定的经营场所和有关劳务派遣相关业务开展的计算机、复印机、和存放劳务派遣相关资料的箱柜等设备设施。
3、符合合法合规的公司章程、劳动合同、与用工单位签订的劳务派遣合同和劳务工切身利益相关的劳务派遣管理制度。
4、遵循《中华人民共和国劳动合同法》和《人力资源和社会保障局》等相关许可机构的条件。
办理劳务派遣行政许可证要多久？
法定期限20个工作日，力求期限是15个工作日。但在办理期间如需更长的审核时间可延长10个工作日。
将劳务派遣许可证申请材料提交后，相关机构将进行审核再作出是否准予《劳务派遣行政许可证》证书。而有些申请公司在申请劳务派遣许可证办理时被通知申请失败，可能是材料准备的不齐全或是对申请流程不熟悉，可以委托汇域。
