无论怎么分，作为一个架构师，你必须具备以下几个特性。技术能力技术能力，不用置疑肯定是重要的。技术能力弱的架构不是一个好架构。所以，你需要知道所有主流技术的基本原理、应用场景，及快速解决问题的能力。所以，架构师必须要有见识，所需知识面肯定是要不断拓展的。你需要清楚在什么样的场景用什么样的技术比较合适，并知道可能存在什么样的风险。来了需求，你脑袋是空的，不知道用什么技术这是可怕的。架构能力这个可以表现为抽象能力、整体规划能力、及设计能力。你需要照在业务的角度进行系统分解、技术选型、架构搭建，以及规范制定。架构出来了至少可以满足近几年的发展，或者可以很方便对现有架构进行扩容。有人说架构不需要懂业务，我面试过的就有明确表示不做业务架构。当然有方面的架构师，如中间件架构师，运**础设施架构师等。但一般的后端架构师都是需要了解业务，不理解业务你如果进行系统分解，服务划分，及根据不同业务作出不同的架构？技术都是为业务服务的，不站在业务的角度设计架构，那架构就是空谈。沟通能力这个看起来不是重要的，其实也非常重要。作为一个的架构师，你需要清楚的知道客户的需求，需要不断和需求人员进行沟通，以达到客户真正的目的。不论是不是架构师，任何一个职场人，提高自己的沟通表达能力无疑是不可或缺的。有一句话怎么说的，领导就喜欢拍马屁的。做领导的大多不是技术特别牛的，但沟通能力肯定是的。这3点肯定是架构师的核心，但不一定是每个架构师的标准。国内做程序员，30岁左右就得转型，不然就会被嫌弃。不管是不是如此，大环境就是这样，程序员你能干到35已见天花板。所以，程序员必须转型，管理职位数量有限，对性格、沟通表达能力有要求。所以转型架构师是，大家一起加油吧。
一、 架构师有的编码能力，解决开发人员无法解决的难题。二、 架构师对系统的大数据容量高性能高并发高容错的网站有架构设计和开发经验。三、 架构师对操作系统、数据库、服务器各种软件使用的配置比较了解，比如Linux、Web负载均衡、反向代理、数据库集群、容灾等比较了解。四、 架构师对软件开发过程有清晰明确的认识，也就是对软件工程有有明确的认识，并能把需求进行分析、建模。
广东昊霖企业管理有限公司主营认证项目范围有：
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系统架构师是个神奇的岗位。为什么这么说，在一个人数不多的小公司，你可能什么都需要做，身体力行，做总监兼架构师或者是主管/开发兼架构师；在大公司，你可能只负责某个平台的架构，某些中间件的架构，你就是某一类的架构师
一、 架构师有的编码能力，解决开发人员无法解决的难题。二、 架构师对系统的大数据容量高性能高并发高容错的网站有架构设计和开发经验。三、 架构师对操作系统、数据库、服务器各种软件使用的配置比较了解，比如Linux、Web负载均衡、反向代理、数据库集群、容灾等比较了解。四、 架构师对软件开发过程有清晰明确的认识，也就是对软件工程有有明确的认识，并能把需求进行分析、建模。五、 架构师学习能力很强、接触知识面要很宽广、喜欢关注和接触各种新的技术。六、 架构师沟通能力很强。七、 架构师对从事的行业的业务要有深刻的了解。
架构师自我培养过程大致如下仅供参考：1、架构师胚胎（程序员）学习的知识是语言基础、设计基础、通信基础等，应该在大学完成，内容包括java、c、c++、uml、RUP、XML、socket通信（通信协议）——学习搭建应用系统所必须的原材料。2、架构师萌芽（程序员）学习分布式系统、组建等内容，可以在大学或年工作时间接触，包括分布式系统原理、ejb、corba、com/com+、webservice（研究生可以研究网络计算机、高性能并发处理等内容）3、架构师幼苗（设计师）应该在掌握上述基础之上，结合实际项目经验，透彻领会应用设计模式，内容包括设计模式（c++版本、java版本）、ejb设计模式、J2EE架构、UDDI、软件设计模式等。在此期间，好能够了解软件工程在实际项目中的应用以及小组开发、团队管理。4、软件架构师的正式成型在于机遇、个人努力和天赋，软件架构师其实是一种职位，但一个程序员在充分掌握软架构师所需的基本技能后，如何得到这样的机会、如何利用所掌握的技能进行应用的合理架构、如何不断的抽象和归纳自己的架构模式、如何深入行业成为能够胜任分析、架构为一体的精英人才这可不是每个人都能够遇上的馅饼……