微三云陈明凤教你如何搭建源码模式系统平台，记住，商城一定要找大公司制作，千万不能找小公司买SAAS账号或者买模板账号。
因为SAAS账号你是没有数据库的，一旦小公司跑路，你所有的用户都会丢失，等于从0开始，或者等你做大了，小公司就会找你漫天要价。
而模板数据库，他的源码是从别人哪里盗用的，系统及其不稳定，别说功能不完善了，甚至有时候收款都出问题。
小编介绍：微三云陈明凤，集团营销总监，首席商业模式策划师，在软件开丶发和商业策划行业超过10年。
公司介绍：微三云集团（莞云）
公司主营业务：定制开发二级分销，拼团等电商系统模式（各行业皆可定制），为企业解决【卖货】问题。
旗下9间子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云
公司规模：公司运营超10年，8000平方独栋办公楼，800人开发团队
公司成就：服务超过30万家电商平台，包含30多家百亿级平台，10多家上市公司国企，年销售额超过2个亿。
资丶质：高新技术认证企业，双软认证企业，旗下数十款专利软件。
地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋
联系：陈总监（负一楼电梯直上303）
加免费定制方案，赠送《分销商城运营方案及推广技巧》，需要进一步联系，可直接百度“微三云陈明凤”
以下图片仅为集团旗下子公司——东莞市商二信息科技有限公司团队合照，
微三云集团合计有9间子公司，合计200多人
目前旗下拥有：综合商城、智慧新零售电商、社交电商、图文短视频电商、直播电商、挂售寄售电商、众筹电商无货源电商、异业联盟电商、社区团购电商、跨境电商、知识付费、在线教育、无人智慧酒店、抖.音小程序等应用解决方案。
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扩展资料
新零售是指利用互联网、大数据、物联网等新技术手段，将线上与线下的商业活动有机结合，通过数字化改造实现商品、流 量、客户的聚集和管理，提 升线下门店的效率和用户购物体验。
该系统有助于平台快速建立新的销售渠道，并通过利润和平台优势促进会员的裂变，使会员自发分享并获得更多流 量。这是一种易于理解的模式，它有两种不同的地位，一种是代理人，一种是上级。只需让至少两个用户购买该商品，就可以达到升级的条件。
一、二次分配指的是一种合理、合规的佣金收入分配方式，它不涉及多层次分配。
二、走人机制指推荐两位成为代理并花费499元升级为老板，从而实现关系分离后离开。
三、留人机制是指成为老板后需要保留蕞初由上级推荐的两个人。
四、上帮下帮一旦下属升任老板,就要为原先的上级留下员工。
Ⅰ、如果A用户已经购买了礼品并成为代理商，然后代理商A向B用户推荐购买同样的礼品，那么代理商A将会获得直接推销奖励。只要你介绍了自己的朋友，就会得到相应的奖励。
Ⅱ、如果A向B和C推荐B和C，B和C又向D和E推荐商品，蕞终D和E买了商品，那么A和C可以从A和E那里获得点数奖励。简言之，A向B和C推荐购买身份礼包，他们成为代理，A晋升为BOSS。接着，B和C各自推荐D和E购买身份礼包成为代理，D和E被视为A间接推荐的，因此A能够获得点数奖励。
Ⅲ、平级奖是指在上司之间地位相当的情况下，平台会额外给予奖励。举个例子，如果A推荐了B和C成为代理，然后A晋升为老板，接着B又推荐了D和E成为代理，并且B也晋升为老板，那么B就会离开原先和A共同的关系网络，另行建立自己的关系网络。虽然 A和 B同为老板,但是由于A是B的推广人员,因此根据这个结果,A能够获得更多的奖金。
如果你不知道什么样的商业模式适合你，想做一套适合自己的模式商城系统，或者想了解相关的一些知识，可以私信