为大家分享一个实体企业转型互联网，可快速裂变会员，发展团队体系的一款链动2+1模式。模式主要分为两个身份，代理和老板。四种奖励分佣机制（直推奖、团队见点奖、平级奖、帮扶基金），四个特点（二级分销体系、走人机制，留人机制，上帮下扶）。
链动2+1身份的定义：
代理：用户购买消费一单商城指定产品，获得该代理身份，拥有推广权限，获得直推奖励。
老板：当用户自购一点后继续推荐两个人消费指定产品，则将成为老板身份，每推荐一人消费，除代理所获得奖励外，外加获得团队见点奖、平级奖等。
链动2+1身份奖励：
直推奖：直接推荐一位用户消费产品所获得的分佣奖励。（比如说代理推荐一用户，用户去下单购买，代理可获得直推奖励）。
团队见点奖：成为老板身份后，推荐一位用户消费所获得的见点奖励，（比如说一老板推荐一代理，代理去推一个新用户下单消费，则这位老板获得团队见点奖）。
平级奖：当上级老板与下级老板之间所产生平级关系的时候，上级老板将获得下级老板团队收益的百分比（如10%）。这部分的奖励由平台额外补贴。
帮扶基金：针对成为老板这块的人群，所设的限制和条件。（假设说A成为了老板，他为上级留下两位代理A、B，但这两位代理或者说其中一位未进行任何动作的推广，那么平台自身就会冻结A团队下自身所得20%的收益。完成平台所设置的任务，方可解冻收益。条件为：1、自身成为老板身份，2、A、B团队下达成10个订单等）
链动2+1四个特点体系：
二级分销：合法二级分销身份体系，不存在多层级，合理分配分佣奖励。
走人机制：推荐两人消费指定产品成为代理，即晋升为老板身份，关系脱离跳出上级团队。
留人机制：自身成为老板身份后，为上级留下*开始推荐的两位代理。
上帮下扶：下级成为老板后，为上级留下用户，下级如未成为老板，则由上级去帮扶解锁帮扶基金。
链动2+1模式根据市场不断的反馈和更新，在身份与身份奖励上面也增加一些新的奖励机制，如：分红奖、V3身份礼包福利、福利奖、绩效奖等等。以适配平台与会员后期的长久运营。系统这块拥有十年的底层架构，源码部署，打通了多种应用端口、财务管理、数据报表以及多种支付体系。
以上关于裂变模式链动2+1的逻辑玩法，如需了解模式的具体资料、相关软件开发、 模式设计的需求，可后台私信了解。
微三云杨帆，记住，商城一定要找大公司制作，千万不能找小公司买SAAS账号或者买模板账号。
因为SAAS账号你是没有数据库的，一旦小公司跑路，你所有的用户都会丢失，等于从0开始，或者等你做大了，小公司就会找你漫天要价。
而模板数据库，他的源码是从别人哪里盗用的，系统及其不稳定，别说功能不完善了，甚至有时候收款都出问题。
小编介绍：微三云杨帆，集团营销总监，首席商业模式策划师，在软件开丶发和商业策划行业超过10年。
公司介绍：微三云集团（莞云）
公司主营业务：定制**分销，拼团等电商系统模式（各行业皆可定制），为企业解决【卖货】问题。
旗下9间子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云
公司规模：公司运营超10年，5000平方独栋办公楼，150人**团队
公司成就：服务超过30万家电商平台，包含20多家百亿级平台，数家上市公司国企，年销售额超过2个亿。
资丶质：高新技术认证企业，双软认证企业，旗下数十款专利软件。
地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋
联系：杨总监（负一楼电梯直上303）
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以下图片仅为集团旗下子公司——东莞市商二信息科技有限公司团队合照，
微三云集团合计有9间子公司，总部200多人
目前旗下拥有：综合商城、智慧新零售电商、社交电商、图文短视频电商、直 播电商、挂售寄售电商、异业联盟电商、社区团购电商、跨境电商、知识付费、在线教育、无人智慧酒店、抖 音小程序等应用解决方案。
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