劳务派遣许可证的办理条件及时间
由于劳务工的就业不稳定或就业质量下降的问题发生，一些用工单位随意安排加班加点或不依法安排劳务工休息时间等损害劳务工自身利益的情况屡屡发生，2013年我国颁布了《人力资源和社会保障局》和《劳动合同法》等保护劳务工切身利益及严格要求经营劳务派遣相关业务单位的制度法规。其中，由《人力资源和社会保障局》第19号令第6条规定，经营劳务派遣相关业务的单位或个人都必须向各省各地的人力资源和社会保障局行政部门依法申请《劳务派遣行政许可证》，未经允许任何单位和个人都不得经营劳务派遣相关业务，否则将依法处罚。
注册劳务派遣公司应当具备的条件
近几年，由于用工单位急需大量的人才和人才就业难的问题，使得劳务业务迅速的发展起来。在劳务业务发展的同时，我国也对从事劳务派遣业务的公司的管理制度增加了。根据《公》和《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，申请公司必须满足劳务派遣公司注册条件才可进行申请：
1、申请经营劳务派遣的公司必须提交由局出具的《企业名称预先核准通知书》。
2、为确保申请公司的正常运营，申请公司的注册资金不能低于200万人民币。
3、有与开展业务相适应的经营场所和设备设施。
4、有合法合规的公司章程、劳务派遣管理制度和劳动合同等与公司制度相关和劳务工切身利益相关规章文本。
条件满足的申请公司可以向许可机关提交下列材料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》需要如实填写两份。
2、申请公司的营业执照的复印件或是《企业名称预先核准通知书》的复印件，复印件必须盖有公司的公章。
3、公司经营场所的租赁协议或房产证复印件，复印件必须盖有公司的公章。
4、公司的章程、劳务派遣管理制度和劳动合同等与劳务工切身利益相关的规章文本的复印件，复印件也必须盖有公司的公章。
5、与用人单位签订的劳务派遣合同和与劳务工签订的劳动合同 、休息时间、劳务报酬等文件的复印件。
6、公司员工和劳务工的信息管理表。
7、法定代表人的身份证复印件和《法定代表人身份证明书》的复印件，其中法定代表人的身份证复印件必须有法定代表人的签字和日期。
以上是小编粗略整理的申请劳务派遣资质的条件及材料，有的劳务派遣公司在进行劳务派遣资质办理时会遇到初审不。或是审核时被通知申请失败等情况发生，可能是劳务派遣公司提交的资料不齐全或资料不符合的情况。
那么一般申请劳务派遣许可证需要哪些材料呢？
1、提交劳务派遣行政许可申请书（“申请单位盖章”处所盖印章必须清楚并且印章上的名称必须和“单位名称”一致，若是正注册的公司只需填写行政管理部门预先核准的企业名称）
2、提交营业执照的原件和复印件和《劳动和社会保障证》，同时在复印件上注明当年度局给予的年检报告的情况。
3、提交申请公司的公司章程（有法人代表和股东们的签字以及公司公章）。
4、提交申请公司的办公用房证明：如是自有商用房产请提交房产证的原件以及复印件；若是租赁的商用房请提交租赁协议的原件以及复印件。
5、为确保申请公司的管理章程有效，请提交公司的设备清单以及劳务派遣业务管理方面的信息系统。（劳务派遣信息管理系统其中包括劳务工的信息和员息等）
6、需提交法人代表的居民身份证的原件以及复印件。
7、根据《人力资源和社会保障局》的规定，申请公司内必须有4名以上的专职管理人员（需达到国家职业资格三级以上），申请公司在申请《劳务派遣行政许可证》时需提交4名专职管理人员的资格证书和劳务合同以及社保缴费情况。
8、提交申请公司与劳务工切身利益相关的劳务派遣管理制度（内盖有公章）。
9、拟用人单位签订的劳务派遣协议样书和劳务工签订的劳动合同的样书。
10、员工职业手册，包括纸质和电子档形式的文件。
所以小编提醒申请注册劳务派遣的公司，在申请劳务派遣公司时也得申请《劳务派遣行政许可证》才可经营相关业务。申请劳务派遣行政许可证的条件和申请注册劳务派遣公司的条件差不多，但需要提交的材料有些复杂，而且在申请的过程中不仅繁琐还有可能会因为材料不齐全或材料填写不符合的情况出现导致申请失败，如有代办劳务派遣经营许可证的申请公司可联系汇域商务有限公司进行代办服务。
