近年来储蓄率一路攀升，大多数人对花钱会表现得较为谨慎，从防疫措施放开到人们全面回归日常消费场景，还需经历数个月的过程。2023年，消费趋势短期仍有波动，长期恢复可期，中国消费市场增长的底层逻辑已经和疫情前有了本质不同，经历了疫情，中国消费者的心智在重塑。
消费者在购买产品时将更加明智，并没有在品质选择上做出妥协，只是更加谨慎地进行权衡，更积极地寻找折扣和平替，追求**性价比。着眼未来，消费信心将得以重塑，企业和品牌商应保持关注市场变化，及时洞察消费者心理和不同消费群体需求，把握消费复苏的新杠杆，获得新的增长动能。——今天给大伙分享一下链动2+1模式
链动2+1主要是解决企业引流难题，可快速带动平台的良性发展，快速发展团队，裂变会员的一种推广盈利模式；合理合规，通过平台利润分配机制，让消费者享受优惠折扣，并获得直推和团队收益，从而协助平台快速完成团队打造和提升销售额。
链动模式逻辑：当中具备两种身份：代理、老板，用户在平台当中消费专区的商品或累计到平台设定的金额，即可成为代理身份，当代理再推荐两个用户也消费了代理大礼包也就可以升级成为老板。
奖励解析：
直推奖：以499、599产品为例，A代理或A老板推荐A1注册后，购买指定产品，A可以获得100的直推奖（实际以产品的利润为准)。
团队见单奖：成为“老板”身份后，每推荐一人或自身团队下的“代理”消费，即可获得见单奖200（实际以产品的利润为准)。
平级身份奖：团队下自身推荐的“代理”成为老板身份，他团队下每消费一单，平台可额外补贴10%的平级奖励（比例可调）。
分红奖：平台可根据每一笔订单消费量放入5%的利润到奖金池内，根据平台每天总收益百分比分发给不同身份以及不同业绩团队的人一笔收益。
链动2+1需要注意的问题有哪些？
*常见的就是代理为升老板，故意把首直推的两个代理放的是小号，由此留个上级的就是死位，造成上级老板这条线不动，收益版块大幅度降低，甚至直致报废。以下是解决方案
平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为合伙人，之前的一切收益只能拿到80%，将20%寄存在帮扶基金里，解冻这20%的帮扶基金，这里有2个方法这选择：实时更新中有固定比例模式和逐级递减模式，另一种为按天更新中有业绩模式和业绩+逐级递减模式