通常劳务派遣许可证办理有两种方法，一种是自行去相关部门办理，但办理时间久且繁琐。所以像一些已有项目的劳务派遣公司，但急需相关资质或不太清楚办理的条件和流程的公司可以选择第二种方法，就是找第三方代办公司进行劳务派遣许可证代办服务，但在找第三方代办公司也存在一定的风险。
劳务派遣许可证办理流程
办理劳务派遣许可证的申请人，必须具备《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条和人力资源和社会保障部的《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定的经营劳务派遣业务的条件。符合条件的申请人可直接将材料提交给许可机构进行劳务派遣许可证的办理。
符合条件后申请劳务派遣经营许可证需要准备哪些材料？
符合条件的申请公司可自行前去人力资源和社会保障局的大厅领取两份《劳务派遣经营许可申请书》，也可上人力资源和社会保障局官，网进行并如实填写。已经从事劳务派遣相关业务的申请公司可提交营业执照的复印件，还未从事劳务派遣相关业务的申请公司可提交由部门提供的《企业名称预先核准通知书》的复印件。
申请公司还需提交公司的章程、劳务派遣管理制度、信息管理系统等与劳务工和工作人员切身利益相关的规章文本和信息。为了确保地方政策的允许，申请公司还需提交经营场所的证明和法定代表人身份证复印件。
如持有劳务派遣许可证经营的范围有哪些？
1、劳务派遣公司可对劳务工进行培训，设立各类性质的企业（如三资企业，民营企业和事业单位等）以及个人提供的人力资源服务等。
2、劳务派遣公司可为用工单位进行人事代办（招聘代办，为用人单位进行代办入职和离职的手续）、代办劳务工的各项和代发工资等。
3、劳务派遣公司可从事劳务外包、业务外包和人事外包等。
有些劳务派遣公司符合劳务派遣资质办理的申请条件，但对申请材料和申请流程并不清楚，导致了申请过程中失败需要提交二次复审或申请过程繁琐。所以符合条件的劳务派遣公司为了节省时间和精力，会找正规的代办公司进行资质的办理.