其实大多数电商运营者在运营平台当中，大多数都属于是控盘经验不足，或者是更加倾向于简单快速的引流拓客方案。
当然要说简单快速，也就只有链动2+1能够首当其冲，根据市场的反应来看，基本上十个电商运营当中，其中的四五个都会选择使用链动这款模式。
当然这其实并非子虚乌有，实际情况就使用实际对应的商业模式，也需要根据产品的定位以及属性来进行选择，同时也从侧面凸显出这款模式对于新平台发起的重要。
这款模式特别是对于一些酒水类、健康类、保健品类等等，高端产品都可使用这款模式，提高销量，为平台引流拓客。
链动模式主要可分为两大板块，身份以及奖励，用户购买礼包即可成为代理身份，可以享受直推奖励，代理再直推2个下级成为代理身份，即可升级成为老板身份。
在这个模式当中具有两个非常重要的机制：
“去留机制”，每一个代理在升级成为老板的时候，就需要给上级代理留下两个最开始推荐的两个用户，这留下来的两个用户非常关键，这就是保障了平台的引流拓客，同时保证的上级、平台的良好发展。
并且平台当中所设置的“帮扶奖励”更是为了保证每一个留给上级代理的都是活跃的用户，这样才能保证平台良性发展。
在平台当中所包含的指定任务可以自主设置，例如：
1、之前所直推给上级的团队C1以及C2均可升级成为代理级别身份或者老板身份。
2、C1以及C2团队下方订单超过10笔。
3、......
奖励当中一共分为四个：直推奖励、见点奖励、平级奖励、帮扶基金。
帮扶基金上面也有给大家提到，下面给各位一一介绍一下：
直推奖励：在用户购买指定礼包成为代理之后，即可享受链动直推奖励，每推荐一个用户相同购买同样的指定礼包，即可获得直推奖励。
见点奖励：在成为代理，并且直推两个用户之后，即可享受链动见点奖励，也是整个链动当中最重要的奖励收益，从发展第三个下属之后，以后每一条线都能获得见点奖励，之后的老板下级继续推荐可无限的拿到见点奖励，推荐第三个人直接开启躺赚模式。
平级奖励：老板与自己的下属代理，平级之后，上级老板即可拿到下级老板收益的10%。
当然，也是很多做了链动的老板或多或少有一些烦恼，明明整个模式前面引流的速度那么快，为平台带来了这么多的用户数据，但是这些用户来到平台之后除了天天推荐用户，也没有别的能够留存在平台当中的理由，这就非常的烦恼。
另外一款是分享购商业模式
这是一款同样创下过**成绩的商业模式。
分享购能够继承第三方主流电商平台某东、某猫、某宝、某了么、某团等等，能够很大程度上满足用户对于网上消费购物的剧本需求。
并且用户在分享购商城当中下单，自动跳转到第三方平台当中，由第三方平台出货，通过分享购跳转可在平台当中领劵消费，商品齐全、能够对接供应链，这样用户在主流平台当中下单更加具备信任感，之后逐渐对于分享购商城产生信任度。
同时与链动结合更加能够为平台的复购、用户留存产生更大的作用。
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