“互联网+”的价值能被挖掘出多少，取决于人们对它的认识与理解，也取决于它面对的风险与挑战。实现“互联网+”，不能靠想象，要靠实实在在的人才与技术。当前，既了解产业流程又熟悉信息技术的跨界人才十分缺乏，深度的人才开发需求十分迫切;“万物互联”对信息安全的要求极高，如果技术不达标或者标准不统一，一旦出现安全问题，则不仅会造成经济损失，也容易危及国家利益;此外，科技发展会同时加剧科技危机，而高科技的正负效应不能相互抵消，因此，防范科技发展的负效应仍是必须考虑的问题。
一、什么是英树ING微商管理系统?
英树ING微商管理系统分销系统消费分红奖励模式的平台运营者将一定比例的产品利润用于奖励平台中业绩突出的推广者,微商分销系统股东分红模式开发；并根据推广者的业绩评定相应股东等级,分配其团队业绩红利,只要推广员拥有以下股东身份:股东、总代商、渠道商、代理商，就可以得到英树ING微商管理系统的奖励。人人都是平台的主人，所有股东都可以享受分红。
二、英树ING微商管理系统等级制度是如何分配的？
1.等级划分,如图,依次划分为4个等级
代理商-渠道商-总代商-股东
2.代理商升级条件:推广栽己累积消費满XXX元
3.渠道商/总代商/股东升级条件:
直推推广员数团队推广员数(或:直推推广员数团队订単数)
三、什么股东分红模式是什么样？
一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权:
1.以上市公司当年利润派发现金；
2.以公司当年利润派发新股；
3.以公司盈余公积金转增股本。
四、股东分红模式-代理角色分红的模式分析
我们打个比方，一级代理拿货价75，二级代理拿货价90，VIP拿货价135
①.成为代理条件:
成为一级代理:75*300合=22500
成为二级代理:90*200合=18000
成为VIP:135*4=540
②.二级分销:
代理商佣金:
一级代理佣金拿利润的百分之45
二级代理佣金拿利润的百分之35
也就是代理下线每一单交易都跟自己利益挂钩
③.分销员佣金:
一级分销拿利润的百分之15
二级分销拿利润的百分之10
分销员自己买东西的同时还可以赚取推广费，可以以一定比例获取下线消费产生的利润，会不断激发分销员更努暴走网络科技力的推广。
④.培育奖
每培育一个下线成为一级代理，奖励2000
每培育一个下线成为二级代理，奖励1500
⑤.分红
总部可拿出一部分利润按不同比例分发给不同等级的代理商，一次来表示总部对代理的肯定与激励。
一级代理可那百分之50
尽管如此，“互联网+”依然是可以期待的新增长动力。未来，智能化的工业互联网或许将成为中国经济结构调整和产业升级中“一招定乾坤”的决定性力量。以此为起点，中国或可在“互联网+”所开启的第四次技术革命中率先发力，争取自己在全球工业制造业新发展阶段中的**地位。