今天，一个全球共享、万物互联的智能时代已经来临，人们关于经济增长和社会资源整合方式的认识也在随之不断革新。同时，我国经济进入新常态，产业结构调整逐步深化，新旧增长动力之间的过渡与转换尚需时日，短期经济下行压力增大，在这样的时代背景下，“互联网+”行动计划应运而生，其中蕴含着对时展规律和演进趋势的深刻认识与研判，体现了以创新驱动实现产业转型升级、从而确保经济长期稳定增长的清晰战略思维。
一、什么是英树ING微商管理系统?
英树ING微商管理系统分销系统消费分红奖励模式的平台运营者将一定比例的产品利润用于奖励平台中业绩突出的推广者,微商分销系统股东分红模式开发；并根据推广者的业绩评定相应股东等级,分配其团队业绩红利,只要推广员拥有以下股东身份:股东、总代商、渠道商、代理商，就可以得到英树ING微商管理系统的奖励。人人都是平台的主人，所有股东都可以享受分红。
二、英树ING微商管理系统等级制度是如何分配的？
1.等级划分,如图,依次划分为4个等级
代理商-渠道商-总代商-股东
2.代理商升级条件:推广栽己累积消費满XXX元
3.渠道商/总代商/股东升级条件:
直推推广员数团队推广员数(或:直推推广员数团队订単数)
三、什么股东分红模式是什么样？
一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权:
1.以上市公司当年利润派发现金；
2.以公司当年利润派发新股；
3.以公司盈余公积金转增股本。
四、股东分红模式-代理角色分红的模式分析
我们打个比方，一级代理拿货价75，二级代理拿货价90，VIP拿货价135
①.成为代理条件:
成为一级代理:75*300合=22500
成为二级代理:90*200合=18000
成为VIP:135*4=540
②.二级分销:
代理商佣金:
一级代理佣金拿利润的百分之45
二级代理佣金拿利润的百分之35
也就是代理下线每一单交易都跟自己利益挂钩
③.分销员佣金:
一级分销拿利润的百分之15
二级分销拿利润的百分之10
分销员自己买东西的同时还可以赚取推广费，可以以一定比例获取下线消费产生的利润，会不断激发分销员更努暴走网络科技力的推广。
④.培育奖
每培育一个下线成为一级代理，奖励2000
每培育一个下线成为二级代理，奖励1500
⑤.分红
总部可拿出一部分利润按不同比例分发给不同等级的代理商，一次来表示总部对代理的肯定与激励。
一级代理可那百分之50
过去十几年中，以房地产为主的基础设施建设及相关重化工业带动了经济的高速增长，但随着市场需求的回调，一方面是增速放缓，一方面是部分产业产能过剩，各行业的优胜劣汰正在加速，“互联网+”为行业整合创新和企业转型提效提供了重要机遇。国际上，德国、美国等先发国家先后提出了新的制造业国家政策，力图打通“微笑曲线”的左右两端，再执全球制造业之牛耳。作为应对，我国提出“互联网+”行动计划，客观上符合我国门类齐全但发展参差不齐的产业结构现状，为突破单纯依赖规模化和低成本的竞争模式创造了可能。