职业卫生定期检测评价是什么？
简单来说，就是每年对本单位工作场所的职业病危害因素进行一次全面排查，主要是看危害因素的严重程度和分布情况，并针对这些提出有针对性的解决方案，以预防和减少职业病的发生。 .发生，保护员工健康安全！
检测周期：
从“周期”二字就可以看出，这是一个长期持续的过程，而且每年都必须做，一年一次必不可少！
过程：
受用人单位委托→调查现状、确定危险因素、制定检测方案→审查合同→签发取样检测任务备料单→组织人员现场取样、检测→实验室检验并签发合格证数据（化学因素），现场检测出具数据（理化因素）→实验室出具数据后样品登记-样品分发、流转-实验室检测原始记录→现场检测出具数据后-现场检测数据原始记录→报告编制→原始记录编制总页数、页数→检验报告（总页数、页数编制）→报告审核、出具、备案。
重点是什么？
经常定期对工作场所的职业病危害进行检查，及时了解职业病危害的发生、传播和变化情况；评价评价对劳动者健康的影响程度和职业病防护设施的效果。可为保护作业人员的身体健康和采取相应的防护措施提供科学依据。
定期开展职业病危害因素检测，有利于用人单位及时掌握工作场所职业病危害因素的种类和程度，有针对性地采取防控措施，保障劳动者的职业健康。
需要指出的是，用人单位在委托职业卫生技术服务机构进行定期检验时，不得有以下行为，否则将面临严厉处罚！
（一）委托不具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测的；
（二）隐瞒生产中使用的原辅材料的成分和数量、生产工艺和布局等；
(3) 故意降低生产负荷；
（四）至要求职业卫生技术服务机构在停机、停电、停机等非正常工作条件下进行检测；
（五）要求职业卫生技术服务机构在天气异常、开机时间不足等不能反映真实结果的情况下进行检测；
（六）要求职业卫生技术服务机构变更检测数据的；
（七）要求职业卫生技术服务机构对指定场所或者指定职业病危害因素进行检测；
（八）妨碍正常采样、检测工作，其他影响检测结果真实性的行为。