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老板们关心是企业的稳定与发展，那什么样的老板才需要关注把股权放进信托呢：
1.防止股权在代际传承中越来越分散，终导致企业的分裂；
如果代创始人的股权纯粹以继承的方式来传承企业，那么每传一代就会分散成N分之一，1变4，4变8，8变16....如此延续下去，未来企业就会出现诸多股东，且每位股东的股权都比例不大。如果把股权放进信托，那么股权将变成信托财产，后代如何分家都分不了股权，典型的例子莫过完于香港郭氏三兄弟的分家风波了，当时三个儿子内斗，可企业股权就是没法儿拆分。
2.便于集中家族力量统一理财，防止家财分散或挥霍；
在传统的企业利润分红时，往往各个股东拿到钱以后就各自理财，我们也看到有一代创始人大家长等企业分红后，都攥在自己手里统一理财，其他家人股东要用钱就得管自己来借，我理解大家长是怕家人胡乱花钱。但这种机制绝非长久之计，您管得了二代也管不了三代吧。所以，把股权放进信托，如果企业分配利润就把分红直接放进了信托，此时所有股东变成了信托受益人，股权分红变成信托财产后将按照预先设定的信托利益分配机制长期的分下去，无论一代大家长在世还是离世，通通按照信托文件设定条件分，就可以很好防止股东们乱花钱。同时，放进信托里的企业分红将由公司统一理财，进行资产配置，有可能会达到好的保值增值的效果。