企业培训系统是现代企业提升员工培训水平和效率的重要工具之一。广东敢想数字互联网科技有限公司作为一家专注于数字化解决方案的企业，将为您介绍企业培训系统的搭建制作过程，并提供相关的专业知识和细节指导。
一、企业培训系统的搭建制作
1.需求分析：在搭建企业培训系统之前，您需要先做好需求分析，明确系统的功能定位和使用目标。考虑以下问题可以帮助您进行需求分析：
- 培训内容：您希望系统涵盖哪些培训内容？是否需要根据不同岗位和职级划分不同的培训课程？
- 培训形式：您希望系统支持在线学习、面授培训还是混合式培训？
- 培训评估：您是否需要系统帮助进行培训效果评估和学员反馈收集？
- 后续发展：您是否考虑系统的可扩展性和持续优化？
2.系统架构设计：基于需求分析结果，您可以开始进行系统架构设计。系统架构设计包括以下几个方面：
- 技术选择：选择合适的开发技术和平台，例如PHP、Java、Python等，以及相应的数据库管理系统。
- 系统功能划分：将系统功能划分为前台和后台，前台为学员端，后台为管理员端。确保系统功能清晰明确，便于管理和使用。
- 数据库设计：设计合理的数据库结构，包括培训课程、学员信息、培训进度等。
3.系统开发与测试：基于系统架构设计，开始进行系统的开发和测试工作。开发阶段包括前后台功能的编码和界面的设计，测试阶段则需要对系统进行功能、性能、兼容性等方面的测试。
4.系统部署与上线：在系统开发和测试完成后，您可以将系统部署到服务器上并进行上线。确保服务器的稳定性和安全性，以及系统的可靠性和兼容性。
二、相关专业知识和细节指导
1.学习管理系统（LMS）：学习管理系统是企业培训系统的核心组成部分，它通常包括课程管理、学员管理、学习资料管理等功能。在选择学习管理系统时，需要考虑系统的易用性、扩展性和安全性。
2. 学员培训跟踪：培训系统应该能够对学员的学习进度和成绩进行跟踪和记录。这样可以帮助企业监控培训效果，及时了解学员的学习情况，并进行针对性的辅导与支持。
3. 互动学习工具：为了提高学员的参与度和学习效果，培训系统应该提供各种互动学习工具，例如在线讨论、在线测验等。这些工具可以促进学员之间的交流与合作，提升学员的学习动力和效果。
通过以上的专业知识、细节和指导，广东敢想数字互联网科技有限公司相信您可以更好地搭建制作企业培训系统。希望您的培训系统能够为企业的发展和员工的成长提供有力的支持。