苏州iso45001三合一内审员培训

   2023-12-18 170
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关于ISO45001管理体系认证的费用,主要由三大部分组成。其一为认证机构收取的认证申请费、注册费、证书费、初次认证审核费以及从第二年开始的年度监督审核费等;其二为咨询机构收取的咨询辅导费:包括体系文件策划编制费、必要时的体系标准培训费、必要时的内审员培训费等;其三为审核专家组和咨询辅导老师往返的交通食宿费。


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申请ISO45001认证一定需要安评吗?
很多企业对申请ISO45001认证不太了解,常常来问,需要那些资质、材料,对于一般的企业,能提供安全守法证明,重要危险源清单、法律法规单位等加上申请书、合同、营业执照、代码证等相关资质就可以申请了。
但是对于矿山、烟花爆竹、危险化学品、劳动危害较严重的、民用爆破器材等等高风险行业,就需要提供安全评价格报告,有效的《内部环境因素监测报告》以及相关部门出具的《守法证明》,建筑工程施工类企业需提供《安全生产许可证》以及《守法证明》复印件。因此企业在申请ISO45001认证的时候,先考虑好企业的风险类型。

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ISO45001:2018标准已经发布一年,但我们国家对应的国家标准GB/T却迟迟没有发布。原有GB/Tidt OHSAS18001:2007标准近几年仍然有效。那么,我们企业认证应该选择老版本还是新版本认证呢?

如果相关方有要求,那么听从相关方要求选择版本是现实的,毕竟我们认证本身就是为了满足相关方要求。

如果相关方没有特定要求,那么可以分这下情况考虑如何选择:

一)新建体系的企业。如果以前没有做过职业健康安全管理体系,现在是次学习应用职业健康安全管理体系标准,那么强烈推荐新版ISO45001:2018标准。理由有:

1)新版标准之所以是新版标准,一定比旧标准更为先进。先进表现在其理论基础更进一步,也表现在适用性更强,是职业健康安全管理理念的文明进步。同理,新版标准将来必将取代旧版标准,适用的时间长。

2)新版标准更容易与质量和环境管理体系相整合,标准的条款号几乎能一一对应,非常便于学习和应用。

3)直接学习和应用新版标准,免去了将来几年必须换版升级的麻烦。不如一次到位来得方便。

二)已建体系,目前仍然在保持和改进的贯标企业。那么分二种情况。一种是在本行业或本区域具有先进管理地位的企业,建议时间换成新版,以保持管理的先进性。如果对管理体系的要求没有这么高,那么建议先维持老版标准,待新版国标GB/T发布后再换版不迟。目前换版,待新版国标发布后,需要再一次评审ISO45001与GB/T之间的差异,对体系文件进行修订。当然,可以先组织学习ISO45001的要求,在知识上先准备起来.

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ISO45001认证流程
步、企业需求分析(明确企业需求 企业需求分析 潜在需求分析) 
  第二步、咨询过程策划(全期工作计划 咨询阶段计划 定期工作成果回顾) 
  第三步、环境/安全管理体系诊断(编制诊断计划 现场诊断 编制诊断报告 提出改进建议) 
  第四步、体系分析/初始环境评审(初始环境/危险源评审计划 环境因素/危险源识别及评价 相关法律法规收集及评价 基础数据收集整理 初始环境评审报告 管理体系整合分析) 
  第五步、培训提供(基础知识培训 法律法规知识培训 管理体系文件培训 内部审核员培训 环境/安全保护相关能力培训 认证准备培训 环境/安全管理专项培训) 
  第六步、环境/安全管理体系设计(环境/安全管理业务活动划分 业务活动分析 体系整合设计 完整的文件化环境体系的设计 识别资源要求) 
  第七步、文件编写指导(文件编写指导 符合性审查 目标与指标的审查 管理方案的审查 确定文件终稿 文件审批发布) 
  第八步、(体系运行指导 目标与指标达成度审查 法律法规符合性审查 两次内部审核 管理评审 提出改进意见并检查改进效果) 
  第九步、咨询/实施效果的评价及改进(企业的书面评价 企业损失成本对比 咨询/实施方法的调整及改进) 
  第十步、第三方认证前准备(指导选择认证机构 提出认证申请 模拟现场审核 提出纠正措施并落实 接受正式的认证审核) 
  第十一步、审核通过拿证
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镭朔体系认证部培训工作已遍及全国二十多个省市自治区,涉及的行业包括:汽车、电力、烟草、电子、石油、化工、航天、机械、建筑、建材、家具、食品、饭店、教育、服务业等,为上千家企业提供了优质的咨询及培训服务,其中,完成认证咨询服务的组织认证通过率为。通过我中心培训、咨询的企业,在安全健康、环境和质量管理法律意识、管理规范、企业形象和经济效益等方面都取得了良好的绩效。


ISO45001认证小知识:什么是危害因素与危险

1.劳动保护与职业安全卫生:两者是同一概念的两种不同命名。

定义:为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全、健康,在改善劳动条件、预防工伤事故及职业病、实现劳逸结合和在职工、未成年工的特殊保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称。

2.伤亡事故:是指职工在劳动过程中发生的人身伤害,急性中毒事故。

3.职业病:是指职工在生产环境中由于工业毒物,不良气象条件,生物因素,不合理的劳动组织以及一般卫生条件恶劣的职业性毒害而引起的。

4.危险、危害因素:是指能对人造成伤亡,对物造成突发性损坏或影响人的身体健康导致,对物造成慢性损坏的因素(危险因素是指突发性和瞬间作用)、(危害因素强调在一定时间范围内的积累作用)。

二.危险、危害因素的分类

(一)按直接原因分类

1.物理性危险、危害因素:

设备、设施缺陷(如刚度不够)

防护缺陷(防护不当)

电危害(漏电)

噪声危害

振动危害

电磁辐射(X射线)

运动物危害(固体抛射物)

明火

能造成灼伤的高温物质(高温气体)

能造成冻伤的低温物质(低湿气体)

粉尘与气溶胶(有毒性粉尘)

作业环境不良(缺氧)

信号缺陷(无信号设施)

标志缺陷(无标志)

其他物理性危险和危害因素

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标签: 商务服务,认证服务,管理体系认证
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