支持产业互联网平台做大做强。鼓励更多化服务机构为中小微企业设计数字化转型助手工具，降低数字化门槛。在农业、工业、金融、教育、医疗、交通、能源等重点领域，促进数字技术和传统产业深度融合，支持平台企业探索一条大中小企业融通发展道路，进一步提振市场信心。
牧源康肽商城系统开发，牧源康肽商城系统定制开发，牧源康肽商城系统模式详情，牧源康肽商城系统公众号开发，牧源康肽商城系统小程序开发，牧源康肽商城系统源码部署，牧源康肽商城系统APP开发。牧源康肽商城系统定制——详细了解牧源康肽商城系统模式开发详情(费用、工期、模式、制度、功能等等)——( 10年经验技术娴熟) 有现成案例可参考,也可按需求开发。
温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。
牧源康肽新零售模式奖金制度介绍
牧源康肽将经销商主要分为四个级别，分别是门槛为395元的会员、门槛为1580元的VIP、门槛为7900元的经理，以及门槛为15800元的经理。
根据奖金制度规定，成为牧源康肽的经销商后，有机会拿到以下多项奖金收益：
一、分享奖会员的直接推荐奖是12%、VIP的直接推荐奖是15%、经理的直接推荐奖是18%、经理的直接推荐奖是20%。
二、产品报单后，VIP可以拿到2盒产品、经理可以拿到10盒、经理能拿到20盒。复消5折，50%计入团队业绩。
三、社区提成
1.天使3%总业绩7900元，其中小部门3160元
2.主任6%总业绩15800元，其中小部门5000元
3.总监10%（总监以上须是经理）总业绩10万元，其中小部门3万元
4.董事15%总业绩40万元，其中小部门8万元
5.银董20%总业绩150万元，其中小部门40万元
6.金董24%总业绩400万元，其中小部门80万元
7.皇冠28%总业绩1000万元，其中小部门150万元另有2%加权分红
8.总裁32%总业绩2500万元，其中小部门280万元另有1%分红加权平均
四、平级奖伞下同一条线上个平级收入10%伞下同一条线上第二个平级收入5%
五、领导奖（7900元级别的拿一代、15800元级别的可以拿两代）
1.笫一代收入10%
2.第二代收入5%
备注：1.个税6%（会员收入）
2.动态收益10%为产品
3.报单及店补报单——1%店补——1%（20万内）、2%（20万以上）。
是持续深化金融供给侧结构性改革，引导银行等传统金融机构优化信贷结构和服务手段，完善促进科技创新的直接融资体系，促进数字技术与金融业务深度融合，多渠道全方位地引导更多金融资源流向数字技术创新和商业模式创新。