----上海欣度财务咨询有限公司----秦涛----2022/09/22
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1、 我国适用总体利好消息
7月22日在国务院常务会议上注重：要撤销对灵活用工的不当限定，正确引导员工有效井然有序运营。地市政府要协助艰难城乡居民和农民工就近原则添加零工经济，提升家庭年收入。“我们既要保护灵活用工者合法权利，也要为公司一定的协调能力，便于公司带来更多的就业机会。”“在今年的政府报告和国务院常务会明确提出的一系列减税政策等惠企qflp现行政策，各地要尽早落地式，进一步降低成本，让企业品牌推广大量灵活用工的工作岗位。”
2、 已经具备完备的经济实力自然环境
2020年，遭受疫情过后社会发展遭遇经济发展速度变缓危胁，在防疫措施和停产的影响下，新冠疫情造成供求双向经济发展冲击性。全世界33亿就业人数中，超出4/5遭受办公场所彻底或者部分取消的危害。
针对企业来说，公司成本产业结构调整之际，为了能熬过这个冬天，各大型企业陆续调节本身成本构成与用工模式。裁人是非正常情况，绝大多数或多或少都会使用灵活用工模式去进行业务流程及工作人员的变化，业务外包也是现阶段公司减少人力成本，减轻运营的压力好用解决方法。总体来看，已经具备外界经典条件反射要素。业务外包可谓下岗潮中的一剂神丹妙药。
3、更多社会人文归属感
现阶段新生代员工对业务外包的接受程度广泛比较高。90后、00后新生代员工价值观念多样化，大多数热爱自由，重视满足感，这种特性使越来越多职工能够接受灵便劳务关系，向往自由、弹力的工作状态。
怎样找到一个好平台？
1、看团队服务
机构身后是否存在超强力精英团队支撑点，干这个事情一定要懂税收，还需要懂担保法、劳动合同法、刑诉法等相关法律法规。
2、看顾客
假如机构做了很多和你相匹配的顾客 ，那么就会不走弯路，还会极大地减少你风险性，这交易归根结底还是买个低，有的风险赶快躲远些！
3、看危机意识
假如机构尤其合规管理和传统，祝贺你了，赶快用吧，要协作就要找危机意识比你高的，要不然叫来有何意义？便捷性与风险本来就是不可以均衡，你要达到更多要求，势必会放弃一定风险确保，假如你是风险厌恶型的，请管好预估！
什么是优用了用？
优才用一站式人力资源管理数智综合服务平台由山东省人力资源科技有限责任公司自主开发，服务平台充分利用互联网技术现代信息技术、LBS（根据定位服务）技术性、云计算技术、人工智能应用及共享发展，打造出人力资源领域个性化、智能化的数智数字化平台。服务平台连接企业端及个人端，以业务外包全过程业务管理系统为基础，包含政务服务中心、电子器件合同签署、人员素质测评、人力资源SaaS云全过程协同办公系统、职业技能培训综合服务平台、当代数智零工市场等系统八大程序模块，助推企业减少人力资源管理供需匹配全过程中交易费用，处理用人效率不高、管理方法成本相对高、个人所得税成本相对高、公司利润低、用工风险大、劳务纠纷多等问题，助推领域转型发展，为企业及行业高质量发展的服务保障。