异业甄选新零售系统开发

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　　过去一年，私域代运营业务依然受到企业重视和欢迎。由于市场需求旺盛，且私域市场的人才缺口很大，很多拥有技术开发能力的服务商也纷纷入局，除了售卖技术产品之外，加大了服务领域的投入力度。甚至于，有些技术机构干脆转型为私域服务商。

　　据弯弓研究院观察，进入2023年，私域代运营的竞争将进一步加剧，主要表现在两个方面：一是垂直行业的竞争更加激烈，将进一步考验服务商的行业认知能力。比如锐鲨、零一、蓝鲸等开启了白酒板块；二是专项模块的服务能力要求更高，比如随着企业的崛起，如何建立一套深度运营方法，并通过新的数字人技术服务好企微社群，就成为专项细分的业务需求。

　　面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢

　　异业甄选奖金制度解析

　　据该平台推广资料介绍，参与用户在平台分别消费99元、999元、9999元、19999元购买商品，可分别升级为VIP会员、金卡会员、合伙人（600名）、创始人（300名）。

　　用户购买99元以上商品升级VIP会员，可获得1倍积分，此后可享受10％的现金收益以及10％的积分收益；

　　用户购买999元以上商品升级金卡会员，可获得2倍积分，此后可享受15％的现金收益以及20％的积分收益；

　　用户购买9999元以上商品升级合伙人，可获得2.5倍积分，此后可享受20％的现金收益以及30％的积分收益；

　　用户购买19999元以上商品升级创始人，可获得3倍积分，此后可享受25％的现金收益以及40％的积分收益。

　　模式揭底，四级代理

　　接下来我们再来了解一下该平台现行的模式制度，该平台目前设置了V1、V2、V3、运营中心四个级别。

　　V1：直推分享9个有效用户，团队体制内拥有49个有效用户，可升级为V1，升级V1后可享受团队当日新增业绩5％的WSDR；

　　V2：伞下三个市场各产生一个V1合伙人，可升级为V2，升级V2后可享受团队当日新增业绩7％的WSDR；

　　V3：伞下三个市场各产生一个V2合伙人，可升级为V3，升级V3后可享受团队当日新增业绩9％的WSDR；

　　运营中心：伞下三个市场各产生一个V3合伙人，升级运营中心后可享受团队当日新增业绩8％的WSDR。

　　同时运营中心还可享受5％WSDR的平级奖励。

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