----上海欣度财务咨询有限公司----秦涛----2022/09/08
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1、聘请型
以聘请的形式构建用工关联，相对应时长和方法都非常灵活，随时可以换顾主，通常是劳动派遣，项目外包，实习，退休返聘等形式。
2、劳务公司型
劳务公司型便是劳务派遣，服务项目形状灵便，比如小工程的承包等。
3、经营型
经营型是指个体工商户，自负盈亏，以店家协作的形式和企业搭建用工关联，属于一种合同形式，更常指是指协作。
与传统劳派对比，业务外包不会有劳动合同书，彼此造成纠纷案只是针对民法典不太适合劳动合同法。不论是公司还是其他，采用业务外包的形式之前需要深思熟虑，考虑到业务外包带来的收益大化，还要考虑到它相比于传统式用人的多变性。
03
— 业务外包就业人群有什么 —
业务外包的就业人群关键聚在以下三种行业：
一、日常生活服务性或劳动密集的工薪阶层岗位；
二、以科学研究为主体的中技术岗位；
三、技术性很强辅助型岗位。
04
— 业务外包是不是合规合法 —
国税总局在《对十三届全国人大三次会议第8765号建议的答复》中已经充足说明，国家税务总局对灵活用工服务服务平台本身就是赞同的，并且也确认了业务外包职工注册申请变为个体户，或是没有注册个体户但综合服务平台从事生产、营业性主题活动，得到的盈利按照“个人经营所得”记税