保密康新零售模式开发制度

　　保密康新零售模式开发制度..保密康系统软件开发、保密康代理系统开发、保密康商城系统开发

　　温馨提示：非平台方！文章资料转载于互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系。如需定制系统请详询，咨询平台代理和玩家勿扰！

　　如何源源不断地获取更多用户，如何持续锁定用户的追随，如何通过精细化的方式获取营业额增长，如何通过用户营销实现品牌爆发？是列在每个餐饮品牌工作任务清单上的核心问题。

　　私域运营绝不只是发发朋友圈、打折、红包那么简单，打造私域流量，需要的是系统化运营。

　　之后经过我们的调研、总结，发现了几个普遍存在的问题：

　　比如，没有从公域流量引流的意识。很多老板疯狂做外卖，甚至自己都开车去送。累得不行，但除了小票之外，啥也没留下。没有设置任何动作引导顾客留存，更别说互动和复购了。

　　比如，不知道怎么做人设。好友加了很多，不知道说啥，朋友圈天天发产品一个赞都没有，发着发着自己都觉得自己可怜。用户*终只是躺在好友列表的一个数字。

　　面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢

　　一、直购奖

　　（1）创客级：消费满1980元，赠送女性1盒+男性1盒；

　　（2）主管级：消费满7920元，赠送女性4盒+男性4盒；

　　（3）主任级：消费满39600元，赠送女性20盒+男性20盒。

　　二、直推奖

　　依据直推会员人数，分别可获得20%至50%不等的返利。

　　三、团队奖

　　（1）主管级：推荐3单次购买，即可获得3%的返利；

　　（2）明星主管级：培养2个主管，即可获得5%的返利；

　　（3）主任级：培养2个明星主管，即可获得7%的返利；

　　（4）明星主任级：培养2个主任，即可获得9%的返利。（5）经理级：培养2个明星主任，即可获得11%的返利。（6）明星经理级：培养2个经理，即可获得13%的返利。（7）总监级：培养2个明星经理，即可获得15%的返利。

　　四、伯乐奖

　　推荐主任级别，可再获得****返利。

　　五、分红奖：

　　（1）总裁级：培养3个总监，可获得全网流水3%和30万现金；

　　（2）董事级：培养3个总裁，可获得全网流水2%和100万现金一次到账。

　　此外，还有复购五折的平台优惠。

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧