互联网的普及，让网络购物成为当今社会生活消费中必不可少的元素，涌现出了淘宝网、飞牛网、1号店、唯品会、聚美优品等一大批PC端网络购物平台。在给消费者提供了更多便利、更多选择的同时，市场竞争也日益加剧。在此背景下，零售企业开始转型线上营销模式，苏宁率先提出了O2O的模式，通过线上线下融合，应对电子商务对传统零售企业的冲击。
链动2+1系统优势特点:
1、二级分销:二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益
2、走人机制;推荐两人消费499成为代理，即升级成为老板，关系脱离走人
3、留人机制;自身成为老板后，为上级留开始推荐的两人
3、上帮下扶;下级成为老板后，为上级留人，下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金
当你推荐2个升级为老板，这个时候你推荐你的新队员A，当这队员A完成直推两个(B1、B2)独立单时，(A)这队员享受每单100的业绩提成，您享受(B1、B2)200的间接团队提成:该队员(A)升级为老板，离队重新建立自己的团队:此时(B1、B2)上升为您的代队员;
当(B1、B2)分别直推(B11B1-2;B2-1B2-2)时，(B1、B2)享受直推100业绩提成，您享受(B11B1-2;B2-1B2-2)200的间接团队提成;(B1、B2)升级为老板，离队重新建立自己的团队;此时，(B1-1B1-2;B2-1、B2-2)上升为您的代队员;以此类推。
走人、留人机制:走1个，留2个;收益:400元
走2个，留4个:收益:800元
走4个，留8个;收益:1600元
走8个，留16个;收益:3200元
如此类推..
团队如每人直推2人为例，个人总收益为
直推和团队见点奖收益
=0*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N
平级收益=(300+200*2+200*4+200*8+200*8+200*16+200*N)*10%
还可以在老板的身份在做细分，增加级别分红做多个分红奖金池
举例:每笔订单拿出30元到三个奖金池
只有达到大老板的身份才可以享受合伙人奖金池
只有达到二老板的身份才可以享受总裁的奖金池
只有达到小老板的身份才可以享受总经理奖金池
新零售与传统零售相比较，zui大的特点是“流量”。线上，流量意味着产品的曝光度。网络购物的产生，改变了人们传统的购物方式与购物习惯。移动互联网的普及，更是加速了移动商务模式的发展。在此背景下，新零售企业无不极尽所能地吸引流量。如何将流量变成转化率？体验便是很好的途径，包括线上界面体验和线下商品使用或服务体验。新零售将线上线下深度融合，通过线上流量带来线下体验，通过提高线下体验促进线上流量的转化，互相促进。