投资类人才引进:澳门身份计划中的投资条件与福利优势分析

澳门居民身份怎么申请?*近,澳门特区政府正式在公报发布了《人才引进法律制度》

并且宣布:该法案将于7月1日生效。

三种人才入境计划,各是什么?

01、高端人才计划

高端人才:是指具备卓越才能或技术能力,并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。(不取决于在澳门通常居住)

02、**人才计划

**人才:是有利于澳门特别行政区经济适度多元,尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士。(不取决于在澳门通常居住)

首阶段,澳门将重点关注4大行业人才:大健康、现代金融、高新科技以及文化体育。

03、**专业人才计划

**专业人才:能支持重点产业发展,且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士。

首阶段引入的主要是大健康、现代金融、高新科技以及文化体育4大行业的技术或是管理人才。如果证明是澳门社会发展所需紧缺人才,也是有机会。

计划设置限额。申请前必须已经拿到澳门本地雇主聘请,工作必须符合自身背景,并且薪资是市场水平。

需要着重说一句的是,三种人才计划里,除了【**专业人才计划】

其他都不需要在澳门通常居住,也可以成功续签到永居,在续签这方面,比香港宽松非常之多!

04、三种计划详细对比

总结来说,就是澳门把香港优才计划拆成了两块。

香港优才的成就计分制在澳门叫做【高端人才计划】

香港优才的综合计分制在澳门叫做【**人才计划】

然后香港专才在澳门叫做【**专业人才】

突出的就是一个通俗易懂,毕竟香港的人才引进体系都已经这么成熟了,澳门也确实没有必要完全重做一套。

所以之前有了解香港人才引进政策的朋友,看到澳门的政策应该会觉得相当亲切。

还是熟悉的配方,还是熟悉的味道。

TWO

港澳人才计划区别

除了澳门,香港也积极加入“抢人”计划。香港的人才引进政策有高才通计划、优才计划等,不同计划有着不同的申请标准。

1.制度依据不同

港澳两地人才政策*重要的不同点在于:

香港的所有移民计划均为行政命令,即特首施政报告制定政策,下面的部门予以落实,可以更及时地修改、更新。

而澳门的人才政策是法律,需要立法会审核,特首签署颁布。

2.申请时间不同

澳门的人才引进必须在政府规定的时间段内提交申请,过期就只能等下一轮,然后按照筛选,进行几轮审批。

香港的人才政策则随时可以提交申请,随申随审。

3.申请不成功影响再次申请

澳门的人才制度,如果申请失败,未来一年无法再次提交同类人才申请。

香港则在申请失败后,可以补充档,提升背景情况,再次递交申请。

4.受养人范围不同

澳门的人才制度不认可同性配偶,而香港的认可;

澳门的人才制度认可事实婚姻关係及事实婚姻关係的子女,香港则只认事实婚姻关係的子女,而不认事实婚姻的配偶。

5.内地人士申请永居的前置条件不同

在香港的内地人士,如果通常连续居住满7年,可单方面向香港入境处核实**居民身份,领取香港永居身份证和特区护照,至于是否注销内地户口,则没有强制要求,仅做单方面告知;

在澳门的内地人士,“须持有由内地主管实体发出证明其获批准前往澳门特别行政区**居留的档,方可获发澳门特别行政区**性居民身份证”。可以推测,如果这样的话,内地申请人在取得内地部门的批准之后,估计是没办法不注销内地户口的。

6.放弃居留许可的后果不同

通过各种签证计划到香港后,签证到期不续签,可以在之后想回来的时候重新申请。

澳门则必须以明示的方式提出放弃,且放弃之后的两年内,不得提出申请。

7.税务优惠不同

香港特区申请人,税务上与本地人无异。

澳门则在前3年有税务优惠。

目前,澳门并未限制人才引进计划申请人的国籍及地域,无论是中国內地的人才,还是海外人才均可申请!现在就是申请澳门身份的“红利期”。