01、企业已依法取得营业执照；
02、具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定；
03、具备开展业务必备的办公设施和资金；
04、有明确的章程和管理制度；
05、有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上；
06、法律、法规规定的其他条件。
人力资源服务许可证办理流程：1、提交名称到;
2、签字确认核名通知书;
3、到人力资源与shebao局申请人力资源服务许可证;
4、递交相关材料人保局审核;
5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);
6、银行开户;
7、税务局核税;
人力资源服务许可证办理材料：
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;
3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：
机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;
4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
5、注册资本(金)验资报告;
6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;
7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
人力资源服务许可证有效期：
人力资源服务许可证有效期一般为3年，有效期届满30日前办理续期。