人力资源也是一个不错的而且很吃香的行业，但是想要在人力市场有一番作为的话，就必须要取得人力行业的必备，那就是人力资源许可证。很多地想从事人力资源行业的都觉得人力资源许可证不好办，其实呢，倒也不是别人说的很难，毕竟三人成虎。那么对于想要在人力资源闯荡一番的公司，申请人力资源服务许可证需要经历什么流程?
人力资源和劳务派遣有什么区别呢?人力资源和劳务派遣的区分，人力资源属于劳务派遣公司，而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。要首先搞清楚自己的公司是开办的哪种经营范围，才能确定办理什么经营许可证。劳务派遣的办理条件：1.经营场地面积大于40平 2.一份200万的验资报告 3.公司章程及股东证明文件。人力资源的办理条件：1.经营场地面积大于40平 2.4名相关的人员，并出具社保证明 3.公司章程及股东证明文件。更多办证详情可来电咨询。
目前可代办江西省内（南昌、九江、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣州、宜春、上饶、吉安、抚州）劳务派遣经营许可证，人力资源服务许可证代办服务，欢迎来电咨询！！
2021年已至年末，好多行业随着优胜劣汰的市场迭代方式。已经将很多行业的生产水平和服务水平提高了一个档次了。所以相对应的行业对人才的需求也就越发的要求性。所以行业对于人才的需求度不断提高，让很多公司都愿意出高薪聘请有能力的人才。在市场上有专门提供人才中介服务的人力资源公司，所以近期有很多人都在咨询人力资源服务许可证的办理，对于在2022年的人力资源服务市场偏向看好，其实人力资源服务许可证注册也不难，只要准备好这几个方面就可以成功申请了。
现在很多客户都想要办理人力资源服务许可证，因为它是合法合规的重要凭证，是你进入这个行业的敲门砖。其次，这是你能够持续经营的基本保证。第三，这个许可证是你再这个行业有强劲的运营的体现，当然还有一点，这个人力资源服务许可证是你想有政府红利的依据。
人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
公司的主要业务为：
1、工商代理、咨询，营业执照办理
2、代理记账、报税
3、工商注册信息变更，法人、注册地址、注册资金、经营范围等变更服务
4、一般纳税人申请
5、公司注销
6、商标注册、专利申请保护
7、各类许可证办理（食品经营、劳务派遣、人力资源、道路运输、危化品经营、器械、办学许可、出版物经营许可等）
8、总包、专包、施工、房产办理
9、、验资、审计、
“你若委托、我必承诺”！公司视名誉为公司的生命！我公司全体员工将竭诚为您服务，随时欢迎您前来咨询洽谈业务！
一、申请条件：
1．有明确的组织章程和管理制度；
2．有开展业务必备的固定服务场所和办公设施；
3．依法取得工商营业执照；
4．有5名以上大专以上学历，取得人力资源服务相关资格证书或参加过人力资源服务从业培训的专职人员；
5．法律法规规定的其他条件。
二、申请材料
1．行政许可申请表
2．专职工作人员从业人员登记表
3．人力资源服务机构章程、制度
4．经营场所的使用证明
5．办公设备清单
6．营业执照或事业单位法人证书
7．专职工作人员学历证书
8．专职工作人员资格证书
9．法定代表人身份证