近年来互联网模式逐步侵入人们生活中的各个角落，在资本的追逐下，各行业都开展020模式战略布局。前几年中嘟嘟美甲的火热，以及如今的河狸家等垂直美业平台正被吹向风口之上。
爱康菲商城系统开发，爱康菲商城系统模式，爱康菲商城系统制度，爱康菲商城系统平台，爱康菲商城系统定制一详细了解爱康菲商城系统模式开发详情(费用、工期、模式、制度、功能等等)一(10年经验技术娴熟),爱康菲商城开发,有现成案例可参考,也可按需求开发。
一、爱康菲微商分销商城系统软件介绍：
各级代理一共有两种拿货方式，di一种以蜂胶抑菌凝胶为例，门槛分别为10盒、30盒、2000盒、7000盒，第二种对应的门槛分别为1450元、3450元、9800元、66000元。具体的产品零售价如下：
1.初级代理：购买10盒产品1450元，相当于145元/盒，每零卖出去一盒赚差价53元，招一个同级以上代理享受10元/盒奖励以及业绩累积升级。
2.中级代理：销售30盒升级为中级代理，或者直接3450元进货30盒，相当于115元/盒，每零卖出去一盒就赚差价83元，或者每招一个初级代理赚300元，招同级以上代理享受10元/盒奖励以及业绩累积升级。
3.代理：累计销售2000盒升级为代理，或者直接9800元进货103盒，相当于95元/盒，每零卖一盒赚差价103元，或者每招一个初级代理赚500元，每招一个中级代理赚600元，招同级以上代理享受10元/盒奖励以及业绩累积升级。爱康菲系统APP软件开发
4.董事：累计销售7000盒升级为董事，或者直接66000元进货1200盒产品，相当于55元/盒，每零卖一盒赚差价143元，或者每招一个初级代理赚900元，每招一个中级代理赚1800元，每招一个代理赚4135元，招一个同级董事赚66000元?16%=10560元以及业绩累积拿10%的车奖。上董事以后还有管理奖(di一代销售业绩的16%,第二代销售业绩的4%)，团队奖和房奖。
5.团队奖可以无限代累积,当月所有业绩总额的百分比减去给下级部门董事奖励的百分比，就是z后应该得的，z高可以拿到20%。具体比例:本月本部门团队销售业绩五万可拿业绩的2%，10万可拿4%，30万可拿6%，50万可拿8%，100万可以拿10%，往后依次累计。比如你开发了7个部门，他们的本月销售业绩分别是di一个部门5万，第二个部门500万，第三个部门80万，第四个部门300万，第五个部门60万，第六个50万就都是你的业绩。
刚开始，嘟嘟美甲创始人王彪，第一个打开网络美甲服务平台。看中美甲毛利高，简单易操作，非常适合上门服务，很多女性因为工作忙没有时间去美甲店，有需求就有市场！召集6个人，快速上线嘟嘟美甲，并获得数千万美元的融资，迅速扩大市场，在不到两年左右的时间，嘟嘟美甲却衰败，没有获得融资，资本遇冷。