金木集团系统定制开发,金木集团商城系统开发,金木集团系统模式开发,金木集团APP商城系统开发
每一个传统行业被互联网赋能之后,都会发生翻天覆地的变化。而投资,就是一项高度依赖信息的活动,需要持续地搜集和分析信息,不同的投资机构之间,PK的就是信息搜集和分析的能力,而这两方面的能力都可以被先进的工具极大地赋能。
一、金木集团新零售模式奖励介绍
直接销售奖励=零售价-拿货价
团队奖励:
大区为例:大区跟省代极差是30元,省代每天出货200盒,收入是6000元
大区跟市代价差是60元,市代每天出货50盒,收入是3000元
大区跟县代极差是90元,县代每天出货10盒。收入是900元
大区跟区代极差是120元,区代每天出货3盒,收入是360元
6000+3000+900+360=10260元
累计收入:10260元,这是理论数据,团队搭建过程中,根据自己的差价减掉团队的差价就是你所得到的收入
二、金木集团商城平级奖励如何:
看图A省代B县代C县代D区代,这个情况下BC属于平级关系,正常状态下,B是拿不到C的奖励,因为他们两个平级,C可以正常拿D5元的一个极差奖励。当产生这种情况以后,B可以拿上级极差的40%,上级是省代,省代跟县代极差是10元,所以当C团队每上一单的时候,B可以拿A极差10元的40%就是4元,这个时候省代就只能拿走6元。这个模式就可以很好的让大家在团队平级状态下依然可以有收益
熟悉这些先进工具的程序员们,必定拥有着于时代的优势。