人力资源服务许可证要求：1、具有法人主体资格，依法取得工行营业执照或其他合法证明凭证。2、商用性质地址至少50平。3、注册资金实缴至少10万元并且需要会计师事务所出具验资报告。4、五名人员缴纳三个月的社保记录有确定的经营范围，满足好以上要求才能进行申请办理。
人力资源许可证申请条件：1、有开展人力资源服务业务相适应的场所、设施。2、有5名以上大专以上学历、取得人力资源服务资格证书的专职工作人员。3、有健全可行的工作章程和制度。4、有独立承担民事责任的能力5、具备相关法律、法规规定的经营条件。
我司是南昌市一家从事财务咨询、代理记账、工商设立及变更、****、企业证件代办等服务的机构。公司成立以来，一直以先进的内部管理制度和高素质的人员相结合，由具有会计师相关的人员为您提供财税及工商相关服务，建立了具有高质量、高水准、率的服务队伍，打造了一站式企业服务平台，实现了“服务线上集中化、沟通协调线下本地化”的服务模式创新。公司以的服务态度，先进的技术手段，全心全意为客户服务的宗旨，得到了客户的高度评价。
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江西省是全国经济活跃度高的地区，劳动力充沛，企业对人力需求旺盛，也促使很多企业从事人力资源中介服务，为江西省制造业提供更多的劳动力资源。江西省人力资源服务许可证办理需要哪些资料，这在网络搜索到的信息很有限，与江西省简政放权、劳动力市场供求状况息息相关。
人力资源包含人才中介(猎头)：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才;人才招聘;人才培训;人才测评;法规、规章规定的其他有关业务。职业中介：为劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭劳动者;开展职业指导、人力资源管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;组织职业招聘洽谈会;经劳动行政部门核准的其他服务项目。
2021年已至年末，好多行业随着优胜劣汰的市场迭代方式。已经将很多行业的生产水平和服务水平提高了一个档次了。所以相对应的行业对人才的需求也就越发的要求性。所以行业对于人才的需求度不断提高，让很多公司都愿意出高薪聘请有能力的人才。在市场上有专门提供人才中介服务的人力资源公司，所以近期有很多人都在咨询人力资源服务许可证的办理，对于在2022年的人力资源服务市场偏向看好，其实人力资源服务许可证注册也不难，只要准备好这几个方面就可以成功申请了。
江西申请人力资源服务许可证的办理流程如下：
1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
2.受理窗口工作人员接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。
3.窗口工作人员将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和评审的具体要求及时间。
4. 实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
江西申请人力资源服务许可证的企业需具备以下条件：
1.已取得营业执照(注册资金不低于20万);
2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;
3.有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;
4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;
5.能独立承担民事责任;
6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。