三八妇乐理视康商城开发、三八妇乐理视康软件开发、三八妇乐理视康平台开发、三八妇乐理视康案例制度开发
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传统电商时代，汽车后市场成为互联网和资本觊觎的对象，O2O纵横，猫虎狗为头部的大小诸侯，以中心化的互联网平台为武器，流量战价格战为战术，数字化智能化为战略，攻城略地，逐鹿天下，后市场万商雌伏。
新电商时代，美团和登顶流量之巅，更因为去中心化、本地化，成为各行各业创业者、从业者摆脱平台的控制和剥削的犀利武器，电商从平台公域流量控制进入到私域流量运营的新时代，从而使每一个个体的进入条件和门槛更低。
面对社交电商发展，我们要怎么把握住机会呢
一、三八妇乐理视康奖金制度解析
加入级别及投入金额：会员：399元；服务商：1999或团队累计20盒；杰出服务商：4999或团队累计100盒；卓越服务商：9999（限时）或团队累计700盒且小市场160盒；首席服务商：19999（限时）或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。
根据以上两条信息可以得知：首先可购买399元获得会员级别，若想升级服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可，以此类推。
如何赚钱则分为以下几个大类：
1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；
2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。
3、见点奖：0.3%/单，服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。
4、市场统筹：除大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。
5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。
6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；首席服务商：享受1%全球分红。
7、区域奖：公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。
8、复消奖：复消=新增；会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)
二、三八妇乐理视康五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零
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