让“经济新大陆”更好成为扩大内需新动能，既是满足老年人多样化、多层次需求，不断增进老年人福祉的必然要求，也是供给侧结构性改革的题中之义。坚持问题导向，兼顾老年期需求和全生命周期准备，聚焦培育智慧健康等潜力产业，着力解决老年助餐、失能照护等急难愁盼事项，从需求侧改善消费环境，在供给侧强化要素保障，“经济新大陆”拉动消费的新动能将得到更好发掘。
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伊生堂系统模式福利奖:
福利一;董事团队销售奖励(399元)
50套-3元/套100套-5元/套200套-8元/套
500套-10元/套、1000套-14元/套，2000套-19元/套
5000套-25元/套、月结月发!
福利二.市场除外(大市场:),其余市场累积到5000套，额外奖励(公司总营业额3%平均分红!)
二、伊生堂身份代表奖励介绍:
1、店长:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励:
2、掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励;
3、大掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励。
三、伊生堂系统共享奖级差:
1、店长:按直推代理每日总收入的10%奖励;
2、掌柜:按直推代理每日总收入的25%奖励;
3、大掌柜:按直推代理每日总收入的50%奖励。
针对目前老龄产业发展过程中面临的突出重大问题，一方面要进一步提高中老年人收入水平，让他们“敢”消费，要着重培育、引导老年人及其家庭的老龄产品与服务消费意识。如鼓励商场、超市、批发市场设立老龄用品专区专柜，发展老龄用品租赁市场，引导企业做好体验消费、租赁消费，扩大老年人的消费渠道，提高老年人的消费意愿。