WALGREEN验厂培训的重点主要包括以下几个方面：
员工培训：对所有员工进行道德和劳工法规的培训，包括工作时间、工资、工作环境和健康安全等方面的知识。
劳工法规遵守：确保符合所有相关的劳动法规，包括工作时间、工资、加班和休息等方面的规定。
生产设备与工艺：确保生产设备和工艺符合安全和环保要求，对工艺进行持续改进以提高效率和质量。
供应链管理：审查和监管所有供应链环节，包括供应商的劳工合规性、环境管理和社会责任。
工厂安全：建立并执行科学的安全管理制度，包括事故预防、应急响应和危险品管理等方面。
环境保护：制定环境管理制度，确保合规处理废物和污染物，减少对环境的影响。
劳工权益：确保员工的基本权益得到保护，包括工资、工时、劳动合同和工作条件等。
供应商审核：对供应商进行定期的审核和评估，确保合规性和可持续性。
社会责任：积极参与和支持当地社区的社会责任项目，提升企业声誉和形象。
监督与改进：建立完善的监督机制，定期对验厂结果进行复查和改进，确保持续合规和改进。
以上策略是为了确保整个供应链的合规性和可持续性，并提高劳工的权益和生产环境的安全性。同时，这也是提高企业声誉和形象的重要举措。