大家都知道，劳务公司公司必须承接项目或具备一定的资质证书。因为涉及到工程施工质量、工作安全等多种因素，无资质证书总包商不容易将工程分包给公司。因而，针对从业工程分包的公司，公司正式成立必须申请办理施工劳务资质。
我们需要了解施工劳动资格的范围相对较广，劳动公司申请劳动资格不再分为等级，只要获得相应的资格，就可以承担项目。其次，为了申请劳动资格，我们需要看看它需要满足什么条件才能申请。
1、企业资产
(1)净资产200万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高ji工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
企业在满足上述的两个条件之后，就可以准备材料提出申请办理了，需要的材料如下：
1、资质申请表
对于施工企业的建筑劳务资质，要向当地的建筑主管部门进行资质申报，并填写资质申请表提交相关材料。(建筑企业也可以登录当地的建委网站进行，填写资质申请表并打印出来)
2、企业基础资料
证明企业可以申请相应级别的资质证书，包括营业执照，公司章程等。
3、企业资质资料
企业进行建筑劳务资质的办理，必须符合资质申请条件，并且准备相应的证明材料。
如人员社保证明：建筑公司需要为所有资质申报人员购买社保，社保缴纳期限应在建筑企业资质申请前一个月;
企业技术负责人材料：身份证明文件，工作经验，人员工程业绩，职称证书或建造师证书;
职称人员资料：身份证明，职称证书;
技术工人材料：身份证明、技工证书;
建造师的材料：身份证明，建造师证书;
资产材料：建筑企业财务审计报告。
我们都知道工程项目的圆满完成需要大量劳动力经营。因为公司工作人员比较有限，很多建筑承包公司将工程分包一些劳动力加工工艺。这时，劳动力公司要承担。因而，创建劳动力公司的发展前景相对性开朗。终究，现在房价逐渐增涨，建筑行业已经迅猛发展。
中国的劳动力十分充裕，因此许多外资企业考虑在在我国基本建设生产厂家，不仅仅是因为国家对外国投资的税收优惠政策，而且由于我们国家的劳动力十分充裕。因而，劳动力市场潜力和盈利特别大，也有很多人瞄上了这方面大肥肉。如果你想要吃这方面大肥肉，混和在劳动力销售市场，那样我们应该Z先申请注册一家劳动力公司。那样如何申请一家劳动力公司呢？你需要哪些资质证书？
中国的劳务公司公司通常是劳动派遣公司和建筑劳务公司，由于这两块肥肉是Z肥的，盈利也是非常高的。你为什么这样说呢？如同我前面常说，中国是一个劳动力大国，值得一提的是，中国也是一个生产制造大国和一个房地产业大国。中国加工制造业（中国）经常可以看到，中国都是世界Z大的发展趋势中国家。近些年，房地产行业的发展趋势也十分迅速。