人力资源服务许可证光看名字就可知道，是做人力资源相关的业务的，人才才是公司的关键，在这个飞速发展的年代，人工、时间都很宝贵，公司怎样能在高效的时间内寻找到更好的人才呢?zy的事交给zy的机构，因此，就出现了人力资源公司，不过公司要做人力资源服务就一定要先取得《人力资源服务许可证》了。那么人力资源服务许可证好办吗?小编统计了相关内容分享给大伙。
人力资源服务许可证办理的要求相对比较严苛，对场地、社保、人员及其经营范围都是会有要求，因此申请的周期也会相对比较长一点。有市场才有价值，许多客户会纠结，为何人力资源服务许可证审核周期这样久?这是因为市场太大，监管不得当会出现非常大的隐患，因此这类资质的审核监管都相对比较严苛。因此许多公司选择寻找代办机构进行代办。
一、办理人力资源服务许可证所需要的材料：
1、填《申请人力资源服务行政许可申请表》
2、办公场所证明材料
3、验资部门开具的验资报告（资金证明）
4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;
5、健全可行的工作规则;
6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;
7、法定代表人(负责人)身份证件;
8、企业法人营业执照
二、办理人力资源服务许可证的前提：
1、有与申请业务相匹配的固定场所、办公设施和资金等;
2、有起码5名以上的大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全完善可行的工作规章和管理制度;
4、为独立法人，具有独立承当民事责任的能力;
5、具有相关的法律、法规规定的其他前提。