企业内部招聘APP软件系统的搭建，主要涉及以下几个关键步骤：
1.**需求分析**：首先需要明确您的业务需求和目标用户群体。对于企业内部招聘平台，可能需要考虑的功能有职位发布、简历接收、面试安排等。此外，还需要考虑如何通过APP提供高效的招聘流程，减少繁琐的人工操作和纸质文件处理。
2.**设计开发**：根据需求分析结果，进行系统设计和开发。顾客端的开发主要是让员工可以通过APP查看职位信息、提交简历等操作。管理端则主要用于HR对整个招聘过程的管理，比如查看各职位的状态，了解简历情况，安排面试等。
3.**测试与优化**：完成系统开发后，进行内部测试和修正，确保系统的稳定性和用户体验。
4.**上线运营**：系统上线后，进行全面推广和运营。同时，要注重安全保障，如数据加密、权限管理等。此外，还可以设立内推平台，为内部员工制定内推渠道，并设置对应奖励机制。
5.**持续更新与维护**：为了确保APP的长期稳定运行和用户体验，需要定期更新和维护。
软件开发认准茂林网络科技